Le Service de Pharmacie est chargé :
- d’assurer la gestion, l’approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments ainsi que des dispositifs médicaux stériles,
- de mener ou de participer à toute action d’information sur ces médicaments, dispositifs ainsi qu’à toute action de promotion et d’évaluation de leur bon usage,
- de contribuer à leur évaluation et de concourir à la pharmacovigilance et à la matériovigilance,
- de réaliser des préparations d’anticancéreux. Les préparations hors anticancéreuses sont réalisées à l’hôpital Lariboisière.
- de réaliser des préparations rendues nécessaires par les expérimentations cliniques ou essais des médicaments,
- de la préparation des médicaments radiopharmaceutiques,
- de mener ou de participer à toute action susceptible de concourir à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins dans les domaines relevant de la compétence pharmaceutique.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
-       Le secteur médicament est constitué de 1 pharmacien chef, 3 pharmaciens, 3 pharmaciens assistants, 1 cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé, 21 préparateurs en pharmacie hospitalière, 2 secrétaires, 1 adjoint administratif,
4 maîtres ouvriers
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1, N+2)
-       Cadres de santé PUI, Cadre supérieur de Santé
FONCTIONNELLES
-       Pharmaciens, cadre de santé
-       Ensemble de l’équipe pharmaceutique, Services de soins.

·         Missions Permanentes

 -       Dispenser et assurer la gestion physique et informatique des stocks de médicaments de l’établissement

-       Dispenser et assurer la gestion des médicaments en rétrocession. Accueil des patients ambulatoires et dispensation des médicaments réservés à l'usage hospitalier

-       Gérer des stocks de médicaments et des flux avec un souci de rigueur économique et de respect de la réglementation

-       Préparer les demandes de services en distribution globale et en dispensation nominative. (Armoires informatisées et réserves stocks d’étage)

-       Dispenser, gérer et assurer la traçabilité des médicaments hors GHS

-       Dispenser, gérer et assurer la traçabilité des médicaments dérivés du sang, des médicaments sous ATU, des médicaments stupéfiants et des essais cliniques

-       Dispenser, gérer et assurer la traçabilité des gaz médicaux

-       Reconditionner en dose unitaire les médicaments en forme orale sèche non unitaire.

-       Participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit du médicament

-       Former et encadrer des stagiaires

-       Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-       Assurer la continuité de la transmission de l’information entre les différents secteurs de la pharmacie

 ·            Missions Ponctuelles ou Spécifiques (liste non exhaustive)

 -       Remplacer ponctuellement, en cas de nécessité de service, dans les autres secteurs de la PUI (UPAC, dispositif médical, …)

-       Participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit des Dispositifs Médicaux Stériles

-       Participer aux formations continues PPH organisées par la P.U.I.

-       Participer aux réunions du stock et des ambulatoires.

-       Participer à la sécurisation du circuit du médicament (CREX….)

Participer à la conciliation médicamenteuse

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

 - Utilisation d’agents chimiques dangereux (CMR)

- Port de charges lourdes

- Troubles musculo-squelettiques

- Coupures

- Gestes répétitifs

- Travail en lien avec les écrans informatiques

MOYEN DE LUTTE CONTRE LES RISQUES PROFESSIONNELS

 - Mise à disposition d’équipements de protection (Gants, masques …)

- Mise à disposition de cutters sécurisés

- Mise à disposition de chariots à hauteur variable

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP