Domaine professionnel : Direction des Finances

Déplacements ponctuels sur d’autres sites en fonction des besoins.

Le service de la Synthèse budgétaire est rattaché à la Direction des finances du groupe hospitalier, et est organisé autour de 3 grands objectifs :

Élaborer et suivre l’exécution budgétaire du GHU ;
Organiser une communication transparente et complète à l’ensemble des acteurs hospitaliers (direction générale, directions fonctionnelles, Départements Médicaux Universitaires (DMU)) grâce à la construction d’outils facilement accessibles, disponibles à date définie et répondant à l’ensemble des enjeux de pilotage ;
Mettre en place des outils de contrôle et de suivi budgétaire
Le service est composé de :

1 Attaché d’Administration Hospitalière
3 Adjoints des Cadres
2 Adjoints administratifs

• Faire le suivi budgétaire des budgets annexes B (Unité de Soins de Longue Durée) et P Centre de Soin, d’Accompagnement et de
• Prévention en Addictologie (CASPA) et participer à L’État prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD)
• Élaborer les analyses du suivi des dépenses médicales (CT2 – In GHS) et notamment préparer et participer aux réunions de dialogue de gestion avec les Pharmacies du GHU. Suivre les actions tout au long de l’année.
• Participer aux contrôles mensuels des Molécules Onéreuses /Dispositifs Médicaux Implantables dans le cadre de la certification des comptes en lien avec les responsables facturation et les pharmacies
• Participer à l’élaboration de l’EPRD et travailler en étroite collaboration avec l’attaché sur des dossiers en lien avec le budget
• Facturer les redevances des médecins exerçant une activité libérale et élaborer le rapport d’activité
• Élaborer et suivre les comptes d’exploitation et budgets prévisionnels des centres nationaux de référence (7 CNR), du
• Centre Anti Poison, du Centre d’Évaluation et d’Information sur la
• Pharmacodépendance et Addictovigilance (CEIP) et du Centre
• Régional de Pharmacovigilance (CRPV) en lien avec les référents médicaux et les financeurs externes
• Participer à la campagne PIRAMIG de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour les centres de maladies rares du GHU et élaborer le suivi financier trimestriel des dépenses en lien avec les Cadres
• Administratifs des départements médicaux universitaires (CA DMU)
• Faire le suivi financier régulier et le remplissage des enquêtes ARS (Équipe Mobile Soins Palliatifs et Équipe douleur, Équipe Mobile de
• Gériatrie, Équipe Hospitalière de Liaison et de Soins en Addictologie) en lien avec les CA DMU et/ou les référents médicaux
• Participer à la campagne annuelle des prestations inter-établissements (collecte, et saisie de l’information dans les outils institutionnels)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d’encadrement 145€ brut par mois
- Prime d’engagement collectif
- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP