L’hôpital Saint-Louis est le plus grand centre européen de prise en charge des patients atteints de leucémies. Le laboratoire d’Hématologie Biologique de l’hôpital Saint-Louis participe à cette prise en charge pour son activité diagnostique et de suivi des patients. De plus, plusieurs protocoles nationaux sont coordonnés à l’hôpital Saint-Louis et l’activité du laboratoire s’inscrit dans une démarche de recherche clinico-biologique de centre hospitalo-universitaire. Le laboratoire est également engagé dans la démarche d’accréditation de la norme ISO 15189. Les examens réalisés permettent le diagnostic et l’évaluation de la réponse au traitement des patients atteints de leucémies.

Secteurs du service:

·         Cytologie spécialisée

·         Immunophénotypage

·         Cytogénétique conventionnelle et moléculaire

·         Hématologie moléculaire

·         GBMHM

·         Aplasie médullaire

Description de la mission
Le poste s’articule autour de 2 missions principales :

- Gestion des enregistrements des prélèvements biologiques

- Secrétariat

Missions générales : 

Gestion des enregistrements des prélèvements biologiques:

·         Réception, tri, ventilation des prélèvements adressés au laboratoire.

·         Contrôle de conformité et enregistrement informatisé des examens pris en charge au laboratoire

·         Transmission des examens aux différents secteurs, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

·         Communication avec les personnels des services cliniques concernant les demandes d’examens

·         Participation à la formation des nouveaux personnels à la saisie informatique des prélèvements

·         Aide logistique à la réception des commandes

Secrétariat :

·         Frappe, classement, distribution et envoi du courrier

·         Réception et transmission des appels téléphoniques, télécopies…

·         Envoi et archivage de résultats

·         Archivage de divers documents, dossiers, prescriptions, …

·         Aide à la gestion de la facturation de certaines analyses

·         Saisie de l’activité de certains examens sur CCAM

·         Accueil de visiteurs externes et internes

·         Accueil de patients

·         Collaboration avec toute l’équipe médicale et paramédicale

·         Suppléance secrétariat du service

Missions ponctuelles :

·         Gestion des plannings de présence médicale : Utilisation du logiciel MEDTIME

·         Participation à la démarche qualité COFRAC(NF_EN_ISO_15189), Aide à la rédaction des procédures

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP