Présentation du DMU

 Le DMU 3ID est présent sur 5 sites : Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent.

Service concerné : RHUMATOLOGIE

Présentation du service : chef de service : Pr BERENBAUM
Le service de rhumatologie est situé dans le bâtiment de l'Horloge, secteur jaune, porte 2, 1er étage.
Il a une capacité de 17 lits d’hospitalisation classique, l’hôpital de jour qui a une capacité de 12 à 14 places.
La consultation de rhumatologie est regroupée avec celle d’endocrinologie.

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :- Le chef du service : Pr BERENBAUM,1 PU-PH : Pr SELLAM, 2,5 PH, 1 Attaché de Recherche Clinique, 2 chefs de Clinique Assistants,1 Assistante Sociale mutualisée avec l’orthopédie, diététicienne mutualisée sur d’autres services sur le pôle, cade de Santé,1 Kinésithérapeute, 4 Secrétaires Médicales, 2 Secrétaires Hospitalières, 9 Infirmières d'hospitalisation classique et 3 Infirmières HDJ, 10 Aides-soignantes
Les IDE et AS de nuit sont mutualisées avec ceux d’endocrinologie
La Secrétaire Hospitalière de HDJ est mutualisée avec l’Hospitalisation Classique.

LIAISONS :

HIÉRARCHIQUE :

Coordinateur général des soins : Mme ANDRO MELIN, Cadre paramédical DMU : Mr Hervé GUYAUX, Cadre supérieur : Mme Florence BOUDVILLAIN,  Cadre de santé : Mr Gilles GAILLARD

FONCTIONNELLES :
Équipe médicale du service
Équipe paramédicale
Services administratifs et techniques

Services logistiques

Mission Générale :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes :

- Accueille le patient et sa famille : Installation, recueil de données, inventaire, …

- Assure les soins d’Hygiène et de confort en respectant le degré d’autonomie du patient et les protocoles d’Hygiène.

- Travaille en binôme et participe au staff hebdomadaire.

- Aide l’infirmier(e) dans la réalisation des soins

- Participe à la surveillance du patient : Poids taille prise des constantes…

- Participe à la prévention du risque de dénutrition : aide aux repas…

- Assure les transmissions dans le dossier de soins informatisé

- Participe au brancardage des patients en cas d’urgence

- Utilise les logiciels institutionnels : PTAH, ORBIS…

- Entretien l’environnement du patient dans le respect des règles d’Hygiène et des procédures institutionnelles, bio nettoyage, précautions standards et complémentaires…

- Assure l’entretien et les traçabilités institutionnelles conformément aux procédures HACCP

- Participe à l’organisation générale du service, au rangement du matériel et au maintien en état de fonctionnement du matériel utilisé

- Participe à l’entretien des locaux communs (couloir salle de pause …)

- Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue

- Participe aux groupes de travail du service, aux cours et aux réunions

- Encadre les stagiaires aides-soignants

LIAISONS

HIÉRARCHIQUE :
Coordinateur général des soins : Mr LABOUROT Patrick
Cadre paramédical DMU : Mme BIAGI Gloria
Cadre paramédical adjointe Mme BOUDEVILLAIN
Cadre supérieur : Mme LIMERY Nadiege
Cadre de santé : Mme KACI Luiza

FONCTIONNELLES :
Equipe médicale du service
Equipe paramédicale
Services administratifs et techniques
Services logistiques

QUOTITÉ DE TRAVAIL
100% HORAIRES DE TRAVAIL

COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme d’Aide-

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP