Présentation du DMU :

Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

   - Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour)

  - Un secteur d’urologie

  - Un secteur d’hépato-gastro-entérologie

Présentation du service :

Le service de néphrologie est constitué d’une unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits au 2ème étage du bâtiment BABINSKI et d’une unité de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle + 6 lits d’HDS au RDC du bâtiment Babinski.

Placé sous la responsabilité du Professeur BOFFA et du Pr MESNARD, le service prend en charge des patients atteints d’insuffisance rénale aigüe ou chronique, les maladies rénales rares, le suivi des transplantés rénaux. 

Le service d’hospitalisation est en liaison directe avec le secteur d’hémodialyse, de dialyse péritonéale, les soins intensifs de néphrologie et un HDJ au 5ème étage.

Présentation de l’équipe paramédicale:
L’équipe paramédicale comprend deux cadres de santé, 24 IDE, 13 AS, deux secrétaires hospitalière, 6 secrétaires médicales, un logisticien, une psychologue.

Mission générale :

L’aide-soignant collabore avec les infirmières et sous leur responsabilité pour assurer la prise en charge des patients. Il applique le principe du travail en binôme avec l’IDE.

Missions permanentes :

- participe à l’accueil du patient et de sa famille et à la prise en charge relationnelle

- installe le patient en fonction de son handicap

- recueille à l’arrivée les données indispensables à la prise en charge et les consigne dans le dossier de soins 

- dispense des soins de qualité auprès des patients: nursing, hygiène, confort, prévention et éducation

- participe à la pesée des patients à l’arrivée et durant le séjour

- effectue l’inventaire des biens personnels : vêtements, prothèses etc…

- dépose au coffre de l’hôpital les valeurs ne pouvant être gardées durant le séjour

- renseigne le logiciel ORBIS pour la partie identification du patient

- écrit les transmissions concernant le patient sur son dossier de soins

- assiste aux transmissions paramédicales à l’inter-équipe

- entretient le matériel et l’environnement du patient quotidiennement

- assure la préparation et la distribution des repas et/ou collations à l’ensemble des patients dans le respect de la procédure HACCP

- commande les repas et les collations en respectant les régimes alimentaires prescrits

- assure la formation et l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

- participe à la désinfection terminale des chambres lors de la sortie 

- participe aux réunions d’équipe organisées par l’encadrement, aux staffs pluridisciplinaires

- respecte le tri des déchets (DAOM/DASRI)

- veille à l’approvisionnement du chariot de linge

Missions ponctuelles ou spécifiques : 

- participe aux réunions et aux groupes de travail dans le service 

- assure les courses en urgence ou en cas de panne du pneumatique

- aide au rangement des réserves et des commandes et alerte le cadre lorsque les stocks atteignent les limites fixées.

- peut être référent du service pour un de ses domaines de compétences.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP