Le secteur de la réanimation chirurgicale de cardiologie est situé au 3ème étage de l'institut de cardiologie. Il est composé de 18 lits, réparti sur 3 unités.

L’équipe paramédicale en réanimation se compose de :

-          52 infirmiers / 2 infirmiers référents

-          20 aides-soignants

-          1 psychologue

-          1 logisticien

-          1 secrétaire médicale

-          2 cadres

MISSION GENERALE

Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques.

MISSIONS PERMANENTES :
-       Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

-       Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine de compétence

-       Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-       Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

-       Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

-       Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-       Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

-       Entretien de l’environnement immédiat et réfection des lits

-       Entretien de l’ensemble des 3 unités et ses annexes 

-       Mettre en place et contrôler un isolement et participer aux soins spécifiques des patients porteurs de BHR

-       Développer le rôle propre IDE en binôme avec l’AS

-       Définir les priorités de soins notamment dans le cadre de l’urgence

-       Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe

-       Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant(e)s IDE et élèves AS

 
 
 
 
MISSIONS SPECIFIQUES :
 
·          Participer à l’élaboration des protocoles du service

·          Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

·          Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement

·          Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

1. Avantages liés au statut et à la fonction
o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

2. Avantages sociaux
o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
o Possibilités de place en crèche (pour les titulaires/stagiaires)
o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
o Accès au restaurant du personnel
o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

3. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
o Prime de soins critiques

4. Offres par le DMU DREAM :
o Formations au sein des unités, des services, du DMU
o Accompagnement des projets professionnels