Département médico-universitaire (DMU) THOROS 

Activités : Prise en charge de patients présentant des affections pulmonaires aigues, service de référence pour la prise en charge des embolies pulmonaires. Une partie de l’activité est également dédiée à la prise en charge des soins continus post chirurgie.
 
 

Service de SOINS INTENSIFS DE PNEUMOLOGIE 

-      Dispenser des soins d’hygiène et de confort auprès des patients en tenant compte de leur état clinique :

-      Apporter son aide pour la toilette, l’habillage, la prise de repas, l’élimination et le déplacement en l’adaptant aux besoins et aux capacités de la personne, en respectant la pudeur et les règles d'hygiène

-      Appliquer les protocoles établis pour les patients en post opératoire immédiat et/ou les patients intubés en tenant compte des appareillages et dispositifs d’assistance médicale.

-      Identifier l’urgence y faire face et signaler tout incident à l’infirmier. (Surveillance des monitorages…).

-      Soins relationnels : communication adaptée aux patients, notamment les patients sédatés ainsi qu’à leurs proches.

-      Travailler en binôme avec les infirmiers

-      Assurer les soins et l’accueil des patients dans le cadre des urgences en coordination avec l’infirmier

-      Assurer l’accueil des familles dans l’urgence

-      Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité 

-      Entretien des matériels, des locaux et des outils spécifiques à son domaine d’activité

-      Participation à la mise en place des protocoles d’isolement

-      Matériovigilance : Connaissance et surveillance des matériels et signalement de tout dysfonctionnement.

-      Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital spécifiques à son domaine d’activité (Commande des repas avec le logiciel ORBIS, transmissions dans le dossier de soins informatisé ICCA, admission des patients avec le logiciel DXCARE…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP