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Missions principales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne en hospitalisation.

 Missions permanentes :

·         Accueillir et renseigner les patients et leurs familles

·         Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne dans le respect de la confidentialité

·         Assurer le confort et l'hygiène de la personne soignée dans le respect de l’intimité

·         Aider et accompagner à la prise des repas, aux déplacements tout en favorisant l’autonomie

·         Assurer la transmission orale et écrite sur le dossier de soins et participer au staff journalier

·         Travailler en collaboration avec les infirmiers pour améliorer l’organisation des soins

·         Nettoyer et entretenir l’environnement immédiat de la personne soignée (matériel et réfection des lits) et des matériels/locaux non réalisés par le prestataire de service

·         Appliquer les règles d’hygiène, les procédures d’isolement et de lutte contre les infections associées aux soins.

·         Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

·         Collaborer avec l’IDEC pour fluidifier les entrées et les sorties des patients

·         Participer à l’entrée et la sortie des patients

·         Collaborer avec le logisticien les commandes du matériel à usage unique

·         Assurer les commandes alimentaires et de repas, en collaboration avec la diététicienne.

·         Réaliser la demande des brancardages et ambulances

  Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)

·         Participer à l'intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et stagiaires.

·         Participer aux différents projets du service.

·         Participer au remplacement de la secrétaire hospitalière lors de ses absences et congés.

·         Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées

·         Entraide au sein du pôle

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP