Le Service social hospitalier est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH. Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs(CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.

Sur le site de la Pitié-Salpêtrière 3 CSE, 62 ASU et 22 secrétaires.

PRÉSENTATION DU SERVICE CLINIQUE :

Le service de NEUROLOGIE GENERALE est un service comprenant 25 lits d'hospitalisation, une hospitalisation de jour et un suivi de consultation

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial ▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits ▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté ▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements ▪ Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement ▪ Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle ▪ Proposition de réajustement des situations de placement ▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux ▪ Organisation des transferts vers les SSR ou établissements spécialisés ▪ Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures ▪ Élaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

- Prise en charge à moyen et long terme de patients atteints de pathologie associant handicap moteur, troubles cognitifs et démence nécessitant une adaptation relationnelle, un accompagnement du patient et de son entourage.

- Soutenir les malades à un stade précoce et les familles par un accompagnement renforcé.

- Assurer le respect et la dignité des personnes malades.

- Participer à l’élaboration d’un projet visant à favoriser le maintien à domicile des patients âgés ou à préparer leur entrée en institution. Adapter la prise en charge au fur et à mesure de l’évolution de la situation.

- Prévenir les complications liées à la maladie, dénutrition, prévention des chutes, rompre l’isolement.

Travail en étroite collaboration avec l’équipe médicale et soignante, adaptation des aides au domicile en fonction de l’évolution de l’état santé du patient et des dispositifs.

Orientation vers SSR si besoin (Via Trajectoire)

Liaison avec les partenaires internes et extérieurs (MDPH, Département, DAC)

- Participer à la formation des professionnels et/ou des bénévoles.

 - Assurer les remplacements dans les services cliniques

Prime d’installation
 Prime de service versée en juin et en décembre (équivalent d’un 13eme mois)
 Recrutement sans concours avec un statut de fonctionnaire au bout d’un an.
 Possibilité de télétravail
 Un plan de formation très attractif (DU, MASTER...)
 Droit à congé : 39 jours par an (CA + RTT)
 Possibilité de logement APHP
 Attribution d’un Coach à votre arrivée pendant un mois
 Les oeuvres sociales pour le personnel avec l’AGOSPAP
 Selfs