Rattachée au Service de Neuro-Psychogériatrie, l’Equipe Mobile Cognitivo-Comportementale (EMCC) est une équipe pluridisciplinaire de conseil, orientation et liaison. Elle s’adresse aux patients âgés de plus de 60 ans présentant des troubles psycho-comportementaux dans le cadre de Troubles Neuro-Cognitifs. Elle intervient au domicile et dans les EHPAD parisiens des 8ème, 17ème et 18ème arrondissement. Sa première mission est d’apporter une expertise gériatrique pour faciliter l’accès aux soins pour tous, et cela en collaboration avec les soins primaires et les services hospitaliers du territoire. Une deuxième mission est de travailler à l’amélioration des parcours de soins en faisant le lien entre les services hospitaliers notamment l’Unité Cognitivo-Comportementale et les différents partenaires de ville (soins primaires, secteur médicosocial) et prévenir les (ré)hospitalisations évitables. Une troisième mission est de diffuser la culture des bonnes pratiques de soins par des activités de compagnonnage, de formation, d’accueil de stagiaires et de recherche.

Composition de l’EMCC : l’équipe est composée de 1 ETP infirmier (IPA), 1 ETP psychologue et 1 ETP gériatre qui est aussi la responsable d’équipe

Composition du service social hospitalier est composé de 5 temps plein, de deux mi-temps d’assistantes sociales, 1 secrétaire sociale et 1 responsable de service social situé sur le site de Beaujon

Missions permanentes :

• Evaluer les besoins et les difficultés des patients à leur domicile, en binôme avec un autre professionnel de l’EMCC et dans la mesure du possible mettre en place les interventions nécessaires : accès aux droits, mise sous protection juridique et organisation du maintien à domicile.
• Accompagner les patients, leur famille et leur entourage dans leurs démarches : orientation vers des structures médico-sociale, constitution des dossiers d’aide sociale à l’hébergement
• Favoriser l’accès aux soins par une information adaptée sur les droits sociaux
• Contribuer à la réalisation du projet de soins individualisé en concertation avec l’ensemble des partenaires du territoire.
• Participer aux projets et aux réunions de l’EMCC ainsi qu’à ceux du service social hospitalier
• Actualiser son niveau de connaissances en participant à des formations, des conférences, des journées thématiques et par des visites sur des sites innovants.
• Saisir l’activité sociale dans le dossier patient ORBIS.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité de l’EMCC et du service social.

Missions ponctuelles :

• Participer à des actions de formation en vue d’améliorer ses connaissances professionnelles
• Accueillir des étudiants en formation initiale
• Risques professionnels liés à l'activité :
• Risques de troubles musculo squelettiques, de troubles visuels

 AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP