Consultations pluridisciplinaires situées à la policlinique Baumann

-  Consultations de gynécologie obstétrique, Consultation Violette(ex PMI) et Planning familial

- 27 lits d’hospitalisation compléte d’obstétrique

- 3 lits d’hospitalisation de gynécologie

- 5 lits d’Hôpital de jour

- 6 lits de néonatalité.

- Consultations pluridisciplinaires de dermatologie, d’endocrinologie, de gériatrie, de médecine interne, de néphrologie,  de chirurgie maxillo-faciale, de stomatologie, d’ ophtalomologie et d’orthoptie.

• Présentation du Service Social hospitalier :
• 1 Cadre Socio-Educatif
• 14 Assistantes Sociales.
• 4 Secrétaires Sociales

• Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
  Ils participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif
• Mandat de protection de l’enfance : repérage et prévention des dysfonctionnements de la relation parents /enfants ;
• Évaluer, informer, orienter et prévenir.
• Assurer le suivi social des femmes enceintes et de leur famille jusqu’à l’accouchement.
• Permettre l’accès aux soins en aidant les personnes à faire valoir leurs droits en matière de couverture sociale
• AME, PUMA, C2S,..) ;
• Informer et orienter les personnes victimes de violences ;
• Accompagner les usagers dans leur projet d’insertion socio-professionnelle ;
• Œuvrer en faveur de la protection des majeurs vulnérables ;
• Travailler en liaison avec les partenaires internes et externes à l’hôpital ;
• Participer au staff de parentalité ; staff VIH /femmes enceintes ; réunions ETP ;
• Participer aux réunions du SSH ;
• S’inscrire dans des groupes de travail à thèmes ;
• Utiliser le logiciel ORBIS pour créer et mettre à jour le dossier social du patient ;
• Saisir l’activité de la PASS dans l’ongle « Dispositif PASS du dossier social informatisé
• Saisir l’activité sociale dans le dossier social informatisé ORBIS ;
• Rendre en rapport d’activité annuel au cadre socio-éducatif
• Participer à des actions de formations.

Missions ponctuelles :

• Remplacement ponctuel d’une collègue.
• Participer à la formation des futurs professionnels par l’accueil d’étudiant en formation initiale préparant le D.E.A.S.S.
• Référente site qualifiant
• Référente PASS

 Particularité du poste :

• Travailler en liaison avec la binôme Assistante Sociale du Service d’hospitalisation de Gynéco-Obstétrique ;
• Travailler en partenariat avec les Services de Protection Maternelle et Infantile et Services de d’Aide Sociale à l’Enfance
• Participer à des réunions de synthèses extérieures quand cela est nécessaire.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP