La direction des ressources humaines (DRH) est composée d’un Directeur et de deux directeurs adjoints. Elle gère une masse salariale de 370M€ en 2021, soit plus de 6 000 professionnels non médicaux.

La DRH gère le secteur de la petite enfance du GHU, c’est-à-dire 7 crèches et 3 centres de loisirs.

La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.

La crèche Pipet est située au sein du site Henri Mondor. Elle comprend 60 places et est ouverte de 6h15 à 21h45. La structure est composée de trois sections : grands, moyens et bébés.

Au sein d’un groupe, l’auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif.

Elle doit :

-  Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme, son individualité, son autonomie.

- Participer à l’éveil de l’enfant en lui proposant des jeux et activités adaptés.

- Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants et l’équipe.

-  Adapter l’aménagement de l’espace en collaboration avec les éducatrices.

-  Entretenir l’environnement de l’enfant (jeux, mobilier, biberonnerie)

-  Assurer la sécurité des enfants.

-  Collabore avec l'équipe pour l'organisation du travail auprès des enfants en référence au projet de la crèche et contribue à son élaboration.

-  Assure les soins aux enfants malades en collaboration avec la puéricultrice.

-  Participer aux fêtes et sorties organisées tout au long de l’année.

Enfin, de façon ponctuelle l’auxiliaire peut remplacer l’agent logistique lors d’absences après avoir eu une formation en interne.

VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur :
o + 183€ net / mois de complément de traitement
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ net annuels)
- Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)