L’hôpital SAN SALVADOUR, situé dans le Var à Hyères, est spécialisé dans la prise en soins d’affections complexes du système nerveux et en particulier du multi handicap et du polyhandicap sévère, enfants, adolescents, adultes avec ou sans troubles du comportement – site APHP

1 DMU (Département Médical Universitaire): Affectation du système nerveux adulte et pédiatrie polyvalente

- Secteur sanitaire constitué de 96 lits et 30 places autorisées, adultes et pédiatriques :

-      Secteur Adulte :

o    Unités en HC : NAPIAS : 22 lits dont 8 lits PREPAN – LANNELONGUE : 20– BLACHE : SMR-Orientation neurologique : 23 lits

o    14 places HDJ Adultes

-      Secteur Pédiatrique

o    Unités HC : BOUVIER : 20 lits - PARROT : 19 lits 

o    16 places HDJ Enfants & Adolescents

- Secteur médico-social constitué de 184 places avec 1 structure EEAP et des structures MAS

-      Secteur EEAP (pédiatrie) : 43 places autorisées

o    Unités de vie : HUSSON EEAP : 17 Places autorisées

o    Accueil de jour EEAP : 10 places 

-      Secteur MAS : 141 places autorisées

o    Unités de vie : B1 (31 places).et B2 (32 places) soient 63 Places – GRANCHER : 31 Places – BAYLE : 33 Places - BOULLOCHE : 14 Places avec personnes accompagnées médicalisées ventilées

Missions générales :

-      Organiser l’activité de soins et des prestations associées. Coordonner les moyens d’un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.

-      Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités de soins, en cohérence avec le projet médical du DMU 

-      Manager l'équipe de soins et collaborer au pilotage RH en lien avec le cadre supérieur du DMU 

-      Piloter les projets du service, en lien avec l’équipe médicale et en tenant compte des orientations du DMU et du projet de soins de l’établissement

-      Assurer la continuité de l’encadrement sur les secteurs de soins en binôme (remplacement congés - Formation…) 

-      Contribuer à la gestion médico-économique au sein du DMU

-      Participer aux réunions d’encadrement, aux instances, aux groupes de travail

Missions spécifiques :

-      Contrôler et suivre la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine de compétence

-      Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting

-      Identifier, traiter et prévenir les risques et mettre en œuvre une démarche qualité dans son domaine de responsabilité

-      Mettre en place la politique d’accueil, encadrement et accompagnement des professionnels - Management des équipes, gestion et développement des parcours professionnels des personnels – réalisation des Evaluations annuelles

-      Mettre en place l’accueil, encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires (organisation et suivi des stages…)

-      Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

-      Gérer et suivre les interventions techniques, travaux en lien avec les services concernés

-      Assurer les relations avec les personnes prises en soins, les familles, les usagers notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins 

-      Mettre en place une veille spécifique à son domaine d’activité (sécurité des soins et informatique notamment)

-      Participer à l’élaboration et rédaction de rapports d'activité /CR /Autres

-      Mettre en œuvre le suivi et gestion de projets spécifiques relatif à son domaine d’activité en lien avec les projets institutionnels

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 
- Prime d'encadrement 
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end



AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP