Le service d'imagerie médicale et radiologie interventionnelle est doté d'un plateau technique comprenant :

- 1 scanner

- 2 IRM 3T & 1,5T

- 1 salle de radiologie interventionnelle

- 2 salles de radiologie télécommandées

- 1 salle d'ostéodensitométrie

- 1 cabine EOS

- 1 Cone Beam des membres inférieurs

- 2 amplis de bloc, appareils de radiologie mobile

Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique

Composition de l'équipe :

- 24 manipulateurs

- 9 agents hospitaliers/AS

- 5 secrétaires

- 5 agents d'accueil

- 1 cadre supérieur 

- 2 cadres de proximité

Contribuer à la mise en place d’une organisation de travail efficace

Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins

Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel

Contribuer à développer l’attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents

Animer et encadrer l’équipe

Apprécier les compétences, conduire les entretiens d’évaluation, animer les réunions

Identifier les besoins en formation du personnel

Contribuer à améliorer les locaux et les conditions de travail

Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents

Participer à la gestion des stages des étudiants et élèves

Gérer les commandes et les stocks

Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique

Veiller à l’application des règles de magnéto protection et de radioprotection

Participer à la gestion administrative

Assurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipements

Elaborer un plan de formation avec le cadre coordonnateur de l’imagerie GHU

Participer à l'élaboration du plan d'équipement avec le cadre coordonnateur 

Assurer la conduite de projet stratégique en collaboration avec le cadre coordonnateur de l’imagerie

Contribuer aux travaux des thématiques du DMU, piloter l’une des thématiques

Participer au travail collégial des cadres

Participer à des groupes de travail ponctuels ou spécifiques

Participation aux réunions du DMU, COMEX élargi du DMU

Participation à la permanence de l’encadrement du DMU

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant  3,025%

Participation à la permanence des soins le week-end : 50€ bruts/heure

Prime d’encadrement : 145€ bruts/mois

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190€ bruts/mois

Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d’intérim par le cadre (390€ au 1er échelon)

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Aides sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires