Le Laboratoire de biochimie nutritionnelle et métabolique comprend 2 secteurs :

·         Biochimie générale comprenant les secteurs automatisés suivant bilans biochimiques, gaz du sang, hormonologie, protéines spécifiques, Qualité

·         Biochimie spécialisée : méthodes chromatographiques (HPLC-vitamines ; spectro masse-hormonologie spécialisée ; Biochimie séparative ICP-MS- éléments traces), anomalies de l’hémoglobine, anomalies congénitales de glycosylation, Culture cellulaire, biologie délocalisée. Certaines activités de recours national et international. 

·         Participation au laboratoire L3 (Biotox)

Activité du laboratoire / 35 628 119 de B en 2022 - Laboratoire accrédité par le COFRAC

Management individuel, accompagner le développement de compétences

-      Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

-      Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

-      Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

-      Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

-      Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

-      Etablir les actions de préventions des risques professionnels

-      Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

-      Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

-      Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

-      Organiser la gestion des stocks

-      Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

-      Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

-      Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

-      Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

-      Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

-      Participer aux réunions d’encadrement

-      Devoir de représentativité de l’institution

Activités spécifiques liées au service :

Organiser l’activité paramédicale et assurer le fonctionnement optimal des différents secteurs d’activité du laboratoire d’Hématologie-Dysfonctionnements immunitaires (y compris les activités assurées en garde).

-      Manager, encadrer 23 techniciens, 3 agents et 2 secrétaires[AG1] 

-      Concevoir et coordonner des organisations de soins et gérer des activités paramédicales

-      Gérer de l’information, des moyens et des ressources

-      Suivre et développer des compétences

-      Animer la démarche qualité et gérer des risques : RAQ suppléant, selon la norme ISO NF EN 15189

-      Elaborer et conduire des projets : Renouvellement des automates de cytologie.

-      Veille professionnelle.

-      Préparer à la gestion du Risque Epidémique et Biologique

-      Coordonner les activités des UF assurées par le laboratoire de garde

-      Participer à des groupes de travail au sein du DMU ou du GH

-      Participer aux restructurations des activités de biologie

-      Participer aux commissions d’appel d’offre de l’AGEPS

-      Participer à l’élaboration des marchés locaux

-      Utiliser les outils informatiques