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Missions générales : 

Le cadre est le garant de la qualité de la prestation et du respect des règles et des procédures.

Il organise et contrôle la prise en charge des patients.

Missions permanentes : 

Gestions des Ressources Humaines
-Anime l’équipe paramédicale

- Elabore les plannings en tenant compte du niveau de compétences des agents.

- Gère les présences afin d’assurer la continuité de l’activité en sécurité

- Veille au maintien des compétences et participe aux actions de formation du personnel

- Construit le plan de formation des agents

- Accueille, encadre et évalue les stagiaires

Organisation du travail dans le respect des règles de qualité et de sécurité des soins : 
-Gère et organise l’activité quotidienne des postes de traitement.

-Est une personne référente des traitements de radiothérapie : coordonner les traitements, en contrôler l’exécution en interface avec les différents secteurs du service. 

-Assure la qualité de l’accueil et de l’information aux patients et à leurs proches.

-Veille au respect des consignes et réajuster si nécessaire

-Veille à la réalisation des protocoles des examens

-Diffuse l’information au sein des équipes

- Fait respecter et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de radioprotection en vigueur.

Missions ponctuelles ou spécifiques : 
 

-Participe à l’élaboration d’une démarche qualité du service et à l’évaluation des pratiques professionnelles

-Prépare la visite de l’ASN avec la Direction Qualité et suit le plan d’amélioration élaboré.

-Rédige le rapport d’activité

-Gère les dosifilms du secteur en relation avec la personne compétente en radioprotection de l’établissement.

-Participe à l’évaluation et l’amélioration des protocoles de traitement en collaboration avec l’équipe médicale et l’équipe de physique.

-Participe aux réunions médicales

-Participe à l’élaboration des plans d’équipement et de travaux et assure leur suivi avec les services techniques et de biomédical.

-Participe à la mise en place de nouvelles activités et l’implantation de nouveaux équipements dans le service.

Missions transversales : 
En collaboration avec le Cadre Supérieur du secteur, Le Cadre Administratif et la Cadre Paramédicale du DMU ; ainsi que les Différentes Directions fonctionnelles : 

-Participe aux réunions d’encadrement du DMU 

-Contribue aux groupes de travail du DMU et du CARPEM

-S’implique dans les mesures du Plan Cancer et leur application dans le service.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP