Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'hôpital Lariboisière – Fernand-Widal est un hôpital situé près de la Gare du Nord, dans le 10e arrondissement de Paris. Hôpital de recours, de spécialités et de proximité, il assure la prise en charge de pathologies ayant un impact fort sur la santé des populations : urgences, affections neurologiques, cardiologie, diabète, pathologies ostéo-articulaires, ORL, ophtalmologie… à l'origine de cohortes importantes. Il possède une maternité avec néonatologie de type 2A. Le site de Fernand-Widal propose une offre en gériatrie, psychiatrie, médecine addictologie et en réadaptation.
Référence
NUP-DSAP-LRB-Sage femme Coordinatrice-3949
Date de début de diffusion
21/08/2023
Date de parution
18/12/2024
Description du poste
Métier
Maïeutique - Maïeuticien - Sage-Femme
Intitulé du poste
Cadre IDE /Sage-Femme Coordinatrice d'unités de consultations - urgences Gynécologie et Obstétrique F/H
Type de contrat
TC
Rémunération
Selon la grille indiciaire
Présentation du service
-RDC : Urgences- Consultation obstétrique et gynécologique -Cs nourrissons- Centre de Santé Sexuelle
-1° étage : bloc opératoire- salle de naissance
-2° étage : 14 lits de gynécologieHC-10 lits HDJ – Unité de 6 berceaux de néonatologie
-3° étage : 9 lits de suites de couches – 9 lits de grossesses pathologiques – 3 lits Unité Kangourou - Explorations Fonctionnelles
-4° étage : 21 lits de suites de couches
Vos missions
·Organisation, gestion et management des unités de consultations, urgences et centre de santé sexuelle en collaboration avec la SF référente du C.S.S.
·Organisation des parcours patientes sur ces unités
·Gestion de la qualité et de la sécurité des soins :
oDémarche qualité, surveillance des IN, déclaration des EI, vigilances
·Gestion des ressources humaines:élaboration de la planification des présences du personnel paramédical en collaboration avec les autres cadres du service, animation de l’équipe et mise en place d’actions de formation continue dans le cadre de l’amélioration des prises en charge des patientes. Evaluation du personnel de l’unité des consultations
·Participation à la mise en place du projet de soins au sein des unités
·Participation à la démarche d’amélioration de l’accueil physique et téléphonique
·Participation à la mise en place des protocoles médicaux et paramédicaux sur les unités
·Information du personnel de l’unité de soins
·Gestion du matériel et des locaux et des processus de la stérilisation locale
·Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité
·Travail en collaboration avec le cadre référent des urgences gynécologiques pour la logistique du secteur ,ainsi qu’avec la SF référente du centre de santé sexuelle
Missions Spécifiques
·Suivi des inscriptions en maternité au moyen du logiciel institutionnel dédié : POUPOM
·Développement du Réseau de suivi ville-hôpital pour la population à bas risque obstétrical en collaboration avec les SF coordinatrices
·Relations avec les partenaires extérieurs dans le champ de la périnatalité (PMI, RPPN, SOLIPAM, etc.) et des pathologies gynécologiques (oncorif, etc .)
·Relations avec le service d’addictologie et psychiatrie de liaison pour la PEC des patientes suivies en partenariat
·Suivi de l’exhaustivité et de la qualité de la saisie des actes en consultations, en collaboration avec les autres cadres.
·Participation à l’élaboration des tableaux de bord- suivi de l’activité
Participation à la gestion du flux des patientes sur le service en collaboration avec les C.S . et SFC d’hospitalisation .
Profil recherché
En tant que jeune diplômé, vous bénéficiez de plusieurs avantages en nous rejoignant
- Une prime d'installation (2055€ brut)
- Une aide à l'installation selon certains critères d'un montant maximum de 1 000€ (selon les justificatifs fournis)
- Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l'établissement
- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (750€ par mois la quatrième année& 900€ par mois sur la dernière année, soit entre 10 800 et 19 800 € net)
Pour toutes et tous :
- Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre)
- Forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 30%
- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
- Prime d'exercice médical : prime mensuelle de 226,73 € nets
- Prime infirmière mensuel : 90€ brut
- Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité
- Accès au self, service social du personnel et parking
- Place en crèche hospitalière
- Accès au logement facilité
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
- Accès à la formation et préparation au concours d'entrée au CFPPH
- NBI pour les titulaires
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Hôpital Lariboisière-Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)
Service d'affectation
Unités de consultations - urgences Gynécologie et Obstétrique
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