EMASP (Équipe Mobile et d’Accompagnement des Soins Palliatifs) : 

Découvrez notre équipe dynamique dédiée aux soins palliatifs, dirigée par le Dr B. Vincent. Nous offrons une approche mobile et un accompagnement de qualité pour assurer un soutien optimal.

 
Médecine interne :

Dirigé par le Pr A. Lefort, la médecine interne qui dispose de 32 lits d'hospitalisation répartis dans trois antennes (A, B et C). 3 lits post-endoscopie, 1 lit post radio-interventionnelle, 8 places en hôpital de jour, et un centre spécialisé dans les maladies rares telles que la maladie de Gaucher.

UGA (Unité de Gériatrie Aiguë) :

L’unité de gériatrie aiguë dirigé par le Pr A. Raynaud-Simon, comprend 22 lits d'hospitalisation répartis dans les antennes A, AB et B. 

SAU (Service d'Accueil des Urgences) :

Notre service d'urgence assure un accueil rapide et efficace avec un secteur dédié à l'accueil administratif et à la prise en charge par l'infirmière d'accueil et d'orientation. Doté d'une unité d'accueil et d'examens équipée de deux salles, d'un poste de régulation centrale et d'une salle de déchoquage, nous disposons également d'une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD 24 heures) avec 10 lits médicalisés.

Missions permanentes :

• Dynamiser la politique d’amélioration de la qualité des soins
• Coordonner les moyens humains et matériels en collaboration avec les cadres de santé, dans le respect des procédures
• Animer, encadrer, accompagner, évaluer les cadres de santé en coordination avec le CPDMU
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits,…
• Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Participer aux évaluations des professionnels au cours d’un bilan programmé ou aux évaluations des stagiaires
• Recenser les besoins et les ressources des unités de soins et les répartir au sein des différentes unités
• Assurer le suivi et le contrôle de gestion budgétaire du secteur de responsabilité
• Coordonner le(s) projet(s) et les activités paramédicales en collaboration avec le CPDMU
• Analyser les besoins en formation afin d’établir le plan de formation
• Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles avec le CPDMU dans les domaines de soins, des vigilances, des sécurités
• Harmoniser les procédures et leur mise en place dans les domaines de l’assurance qualité et de sécurité définis sur le DMU et/ou l’établissement (Vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques, sécurité des personnes et des biens,…)
• Promouvoir et accompagner le développement de la recherche en soins infirmiers
• Par délégation du CPDMU, coordonner les actions dans un champ de gestion du personnel, de la qualité, de l’encadrement, de la formation ou de la sécurité et informer des résultats obtenus
• Travailler en réseau au sein du DMU, sur le GH ou avec des associations de patients
• Participer aux règles de sécurité identifiées au sein du DMU
• Transmettre par écrit ou oralement les informations qualitatives et quantitatives requises pour la prise d’une décision
  

Missions particulières :

• Participer à la mutualisation des compétences sur le DMU ou interDMU
• Participer au projet d’intégration des stagiaires et/ou à l’intégration des nouveaux agents en vue du développement des compétences professionnelles
• Etre le référent dans un champ d’expertise
• Etre le référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel