Centre de la Formation et du Développement des Compétences
Direction des Finances

Le CFDC définit les orientations de formation et assure grâce à ses différentes structures des formations diplômantes et qualifiantes. Il comprend 28 écoles paramédicales (infirmiers, aides-soignants, etc.) et 9 centres de formation.

Le service Contrôle de gestion est chargé des finances et du contrôle de gestion pour l’ensemble des structures du CFDC.
Le service Contrôle de Gestion se trouve au sein d’une plus vaste structure composée du contrôle de gestion lui-même (chargé notamment du budget), d’un service de la commande, d’un service de la recette et d’un service des marchés publics.
Le service contrôle de gestion comprend 2 chargés de budget/contrôleurs de gestion.

Vous travaillez en binôme avec un autre chargé de budget et contrôleur de gestion.

Vos missions sont réparties de la façon suivante :
Finances, budget
- Participation au cycle budgétaire : (nombreux liens avec les directeurs d’école, la Direction des Finances et la Direction des Ressources Humaines), élaboration et suivi des 2 budgets du CFDC en dépenses et en recettes, rédaction des comptes rendus)
Suivi des plans d’efficience et suivi de l’exécution budgétaire des structures (environ 40)
- Réalisation d’études diverses : études de coûts, calculs de ROI, simulations budgétaires et projections.
- Investissements et immobilisations
Coordination des investissements (travaux, équipements informatiques et hors informatique), référent immobilisations, réfèrent
  taxe d’apprentissage. Suivi des recouvrements de subventions d’investissement en lien avec le service recettes et la DEFIP.

Contrôle de Gestion
- Statistiques demandées par la région Ile-de-France
- Mise en place de tableaux de bord
- Recherche et correction des anomalies

Déplacements sur les sites Paris et Région Parisienne à prévoir.

- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
- Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil;
- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ;
- 20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
- Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;
- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.