PRESENTATION

L’IFMEM est situé sur le Campus Picpus à Paris dans le XIIème arrondissement. Le bâtiment est doté de locaux pédagogiques (salles de cours, de travaux pratiques, de travaux dirigés et de salles informatiques équipées) communs à plusieurs instituts de formation. Le rattachement universitaire est organisé avec l’Université Paris-Est Créteil (UPEC). L’agrément actuel autorise un effectif de 145 étudiants par la promotion 2024-2025 et de 110 étudiants pour les deux autres promotions, soit un total de 365 étudiants pour les trois années du cursus de formation.

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 Coordonnateur Général des Soins, Directeur de l’institut 

1 Cadre supérieur de santé, Adjoint au Directeur, Coordonnateur de la formation initiale

13 Cadres de santé formateurs

2 AMA 

Mission Générale : 

Participer à la formation initiale et continue des manipulateurs d’électroradiologie médicale.

Missions Permanentes FI :

§   Participer à l’enseignement, au suivi et à l’évaluation théorique et pratique en formation initiale.

§   Participer à l’organisation et au suivi de l’enseignement des pôles d’enseignement dont il a la charge.

§   Assurer le suivi et évaluation des étudiants dans le cadre des stages cliniques en collaboration avec les professionnels des terrains de stage. 

§   Participer au suivi individuel des étudiants

§   Participer à la vie et au fonctionnement de la structure au travers des missions transversales qui lui sont confiées

§   Participer aux jurys de commissions d’attribution des crédits (CAC), du diplôme d’état et des épreuves de sélection.

§   Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Pédagogique de l'IFMEM.

§   Participer à la démarche qualité dans le cadre de la certification ISO 9001 et QUALIOPI

§   Assurer les missions de Personne Compétente en Radioprotection pour l’IFMEM et d’autres instituts de formation. 

§   Participer aux groupes de travail en lien avec le développement des activités pédagogiques.

§   Contribuer et participer au développement de la formation continue en assurant des enseignements spécialisés.

Les  + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;

Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

12 jours de préparation pédagogiques 

TL occasionnel

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.