Activités spécifiques liées au service :

Le service de HDJ Cathéter et Unité d’Évaluation et de Traitement de la Douleur (UETD) assure 2 missions :

·         L’accueil et la prise en charge des patients dans le cadre de la pose et du retrait d’un Dispositif Intraveineux de Longue Durée (DIVLD) en HDJ

·          L’accueil, l’évaluation et le traitement de la douleur chronique (consultations médicales et HDJ).

Outre ses missions cliniques, l’IDE Ressource Cathéter et Douleur à un rôle transversal au niveau logistique et institutionnel (ex. : CLUD). L’IDE Ressource promeut les bonnes pratiques selon les recommandations scientifiques et participe activement à des groupes de travail pour l’élaboration des procédures, des protocoles, des audits, des EPP…, dans la formation continue du personnel paramédical.

Son périmètre d’exercice est régi par le Code de Santé Publique et les missions spécifiques à la prise en charge de la Douleur sont recommandées dans le Référentiel d’Activité Infirmier Ressource Douleur (IRD), Novembre 2007, Société Française d'Étude et de Traitement de la Douleur.

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP