Un centre de référence des Malformations ORL rares (MALO) est rattaché au service.

Principales pathologies : 

Adénophlégmon, mastoïdite, sinusite, laryngite, surdité brusque, malformations ORL laryngées et cervico-faciales, aplasie d’oreille, atrésie des choanes, prise en charge des patients trachéotomisés, traumatismes (nez, plaie de la langue…), tumeurs, corps étrangers bronchiques et/ou œsophagiens, ingestion de produits caustiques.

Équipe chirurgicale et médicale :

1 PU-PH chef de service et 4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 6 PH à mi-temps, 2 pédiatres, 5 chefs de clinique, 6 internes.

Equipe paramédicale de la consultation : 

-        1 cadre de santé, 

-        11 infirmières/puéricultrices et une IDE dédiée à l’éducation thérapeutique des patients trachéotomisés

-        10 aides-soignants/auxiliaires de puériculture dont deux AS dédiées à la programmation et suivi des transplantations cochléaires, une AS dédiée à la programmation des patients ambulatoires

-        4 secrétaires médicales/assistantes médico-administratives,

-        1 logisticien,

-        2 psychologues

-        10 orthophonistes

-        1 assistante sociale

-        13 régleurs

SOINS

-        Élaboration du projet de soins et le plan de traitement du patient

-        Identification, recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine

-        Réalisation des soins spécifiques ainsi que les soins d’urgence en ORL

-        Assistance technique pour la réalisation des examens spécifiques auprès du médecin si besoin, notamment durant l’acte d’endoscopie

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.