Le Centre des maladies du sein (Sénopôle)a pour objectif d’assurer une prise en charge globale et multidisciplinaire des patientes atteintes de pathologie mammaire bénigne et maligne, du dépistage à la prise en charge du cancer du sein métastasé.

Nous assurons la prise en charge des patientes en hôpital de jour (13 places) pour les traitements ambulatoires (chimiothérapie, thérapeutiques ciblées…), les bilans, les gestes techniques et les complications évolutives.

Chef de service : Pr Luis TEIXERA

L’équipe paramédicale est composée d’un cadre de sante , 8 IDE, 2 IDEC, 11 Aides-soignantes , 5 Secrétaires médicales
En transversale : 1 diététicienne, 1 assistante sociale et 2 psychologues

Vos missions :

Coordonner et assurer une prise en charge personnalisée de qualité, en veillant particulièrement à la sécurité et au confort des patientes.

·         Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins

·         Eduquer, conseiller la patiente et son entourage dans le cadre du projet de soin

·         Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

·         Assurer la traçabilité et la transmission des soins

·         Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé. Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patientes.

·         Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

 Missions Spécifiques :

Alliance de soins techniques, de soins relationnels et de soins éducatifs au sein d'un même service

Les soins techniques : soins et surveillance de KT centraux, administration et surveillance de chimiothérapies, transfusion sanguine 
 Participer au remplacement de l’infirmière d’annonce paramédicale

Participer à la prise en charge des patientes dans un programme d’éducation thérapeutique

Participer aux congrès de la discipline

Période d’intégration de 3 à 4 semaines

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP