L’unité d’hospitalisation de chirurgie orthopédique pédiatrique est située au point bleu +4 (14 lits). Elle prend soin d’enfants nécessitant une chirurgie de la main, du rachis – Chirurgie de l’enfant porteur de handicap – Traumatologie - Oncologie.

L’équipe est composée de 12 IDE/IPDE et 9 AS/AXP.

Les soins sont organisés sur la base d’une prise en charge de 7 enfants par IDE, avec un travail en binôme IDE-AXP.

• Accueillir l’enfant et sa famille
• Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients. Mettre à jour le dossier patient
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention en binôme avec l’AS ou l’AXP
• Evaluer et prendre en charge la douleur (utilisation de l’EMLA, du MEOPA, de la PCA Morphine)
• Surveiller l'état de santé des enfants et repérer les signes de gravité.
• Élaborer un projet de soins et contribuer à sa mise en œuvre à l’échelle de l’unité et du DMU
• Gérer les stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie et contrôle des commandes)
• Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux personnels
• Evaluer ses connaissances, se former et s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.
• Respecter les procédures et les protocoles en vigueur.
• Réaliser des travaux de synthèse, d'études relatifs à son domaine d'activité.
• Participer aux groupes de travail proposés sur le DMU ou institutionnel et présenter des travaux aux congrès annuel de chirurgie pédiatrique.

AVEC NOUS, VOUS BENEFICIEREZ D'UN PARCOURS PROFESSIONNEL ATTRACTIF :
- Dès l'intégration, un parcours de formation et d'accompagnement au sein de la chirurgie
- Mise en stage directe (ou contrat si souhaité)
- Si mise en stage en vue d'une titularisation sur le statut de la Fonction Publique Hospitalière, plusieurs primes :
- Prime d'installation de 2000€
- Reprise d'ancienneté ou contrat d'allocation d'étude
- Prime de service semestrielle
- Prime d'engagement collectif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
- Possibilité de logement
- Contrat d'allocation possible en sortie d'école
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Remboursement de la moitié du Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Self, crèche, médiathèque et service social dédié au personnel
- Un large catalogue de formations
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et des loisirs. (AGOSPAP)