Le service de neurochirurgie de l’hôpital Beaujon est sous l’autorité médicale de Monsieur le Pr DECQ, Chef de Service.

Il est composé de 22 lits d’hospitalisation conventionnelle répartis sur 2 antennes et d’une unité d’hospitalisation de jour médico-chirurgicale (HDJ MC) de 7 places dans une antenne dédiée placée sous la responsabilité médicale du Professeur S. GOUTAGNY. Cette unité d’HDJ MC fonctionne du lundi au vendredi hors jours fériés de 07h15 à 18h00.

Le service de neurochirurgie participe aux Grandes Gardes de Neurochirurgie (GG) de recours avec une grande garde environ tous les 6 jours selon un calendrier pré établi par semestre.

Le service accueille en autre les pathologies suivantes : traumatisme cérébral, hydrocéphalie, tumeur cérébrale, accidents vasculaires cérébraux, pathologie du rachis, spasticité et douleur.

Missions Principale :

• Auprès des patients : coordination du parcours de soin
• Auprès des Hôpitaux Beaujon, Bichat et du CRFTC (Montreuil) : participation au réseau professionnels partenaires

Auprès du patient :

• Dépistage aux urgences des patients concernés par le dispositif
• Repérage des patients considérés à risque
• Mise en place d’un suivi à distance, évaluation des patients à risque (mails, appels téléphoniques, etc.)
• Pour les patients présentant un syndrome post-commotionnel : réassurance, conseil, information
• Prévention de la santé auprès du patient et de son entourage
• Orientation vers le dispositif de psychoéducation lorsque nécessaire
• Participation aux consultations pluri professionnelles en vue de la psychoéducation
• Suivi du parcours, évaluation de sortie
• Orientation vers le réseau de ville en fin de parcours
• Inclusion des patients dans le registre de suivi
• Réalisation d’une permanence d’accueil (téléphonique et e-mail) pour les patients, les aidants et les professionnels de santé.

Auprès des soignants de proximités (hospitaliers et libéraux) et des partenaires extérieurs :

• Elargissement et entretien du réseau de partenaires autour de la lésion cérébrale acquise.
• Participation aux groupes de travail (TCCL, mise en place de l’application numérique, utilisation des biomarqueurs)
• Participation aux réunions de coordination et réunions en lien avec le pilotage du projet article 51
• Sensibilisation et formation des équipes médicales et paramédicales des services d’urgence
• Sensibilisation et formation des acteurs libéraux (médecins traitants, CMP du secteur, orthophoniste, etc.)
• Optimisation des liens entre la ville et l’hôpital
• Communication sur les missions de coordination

En lien avec les spécificités du dispositif article 51 :

• Participation au processus de facturation (élaboration et suivi)
• Traçabilité de l’activité dans la base de données
• Remontée de l’activité auprès du chef de projet pour les évaluations de la mise en œuvre du projet et contrôles budgétaires
• Réalisation de points d’étape réguliers avec le chef de projet
• Remontée et analyse des difficultés rencontrées et événements indésirables
• Participation aux recherches pouvant découler des données récoltées

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP