Le service de chirurgie orthopédique est composé de 48 lits d’Hospitalisation Conventionnelle répartis sur 4 unités dont 1 septique.

Equipe médicale : Chef de Service : PR C. COURT, 1 Adjoint, 5 Chefs de clinique, 8 Internes

Equipe paramédicale : 2 Cadres de Santé,  25 Infirmiers, 25 Aides-Soignants,

Secrétaires hospitalières, 1 Logisticien

Pathologies traitées : Chirurgie programmée 50% : Rachis, tumeur, prothèse hanche et genou. Traumatologie et poly traumatologie pour 50% de l’activité.

VOS MISSIONS

Prendre en charge un groupe de patients en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.

Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

Assister/ aider lors d’un soin réalisé par le chirurgien

Evaluer le risque vital, prioriser, orienter, transmettre à l’équipe médicale

Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale

Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur

Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé

Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie- inventaire-sortie par décès

Participer à l’évolution des projets de service (stand up, réunions de service,…)

Participer à l’intégration des nouveaux arrivants

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

Participer aux projets de soins du service, du DMU et du Groupe Hospitalier

Contribuer aux projets de recherche menés dans le service

Participer aux audits qualité et aux méthodes traceurs HAS, prime d’engagement collectif, amélioration du parcours patient en chirurgie orthopédique.

Intégration doublée et encadrée de 3 semaines 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 2 185 € bruts sous conditions
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif LOC APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC APPART PRO pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
-Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP