Le service de Soins de Suite et Réadaptation spécialisé en affections respiratoires (SSR pneumologie), se situe dans le secteur Claude-Bernard, au 2ème étage de la rocade. Il est composé de 14 lits d’hospitalisation conventionnelle.
Le service est spécialisé dans la réadaptation respiratoire de patients atteints d’insuffisance respiratoire sévère et en situation de pré et post transplantation. Il est composé d’une équipe pluridisciplinaire en interaction directe avec les services de pneumologie, le service d’exploration fonctionnelle respiratoire et le service de chirurgie thoracique du CHU. Le recrutement des patients est varié: pré et post transplantation pulmonaire, pneumopathie interstitielle, BPCO emphysème sévère, asthme sévère, situation pré et post opératoire (cancer bronchique, chirurgie d’emphysème…). 

Le service axe son activité autour de deux objectifs majeurs et complémentaires :
·          Accueillir des patients présentant des pathologies respiratoires ne pouvant rentrer à leur domicile au décours immédiat d’épisode aigu en poursuivant des traitements complexes ou des patients dont le handicap respiratoire s’aggrave au domicile.
·          Proposer à ces patients une prise en charge appelée « réhabilitation respiratoire ». Il s'agit d'un traitement non médicamenteux ayant pour objectif d'améliorer les capacités physiques et la qualité de vie d'un patient porteur d’une maladie respiratoire chronique et ayant une diminution de ses activités quotidiennes,

Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier(e) – Décret N° 2002-194 du 11 février 2002.

A l'égard du patient hospitalisé et de sa famille
- Protéger, maintenir et restaurer la santé.
- Participer à la surveillance clinique et à la mise en œuvre des thérapeutiques.
- Favoriser le maintien, l'insertion ou la réinsertion du patient dans son cadre de vie familial et social.
- Prévenir, évaluer la souffrance et la détresse et participer à leur soulagement.
- Aider et soutenir psychologiquement les patients en fin de vie

A l'égard de ses pairs et de l'institution
- Assurer et organiser l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
- Chercher à améliorer et enrichir ses connaissances et compétences.
- Participer et contribuer à la réalisation des objectifs des projets de soins du service.
- Participer à l'élaboration de protocoles et de procédures de soins.
- Promouvoir les règles, les devoirs et valeurs professionnelles.
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité, la qualité des soins et le respect du budget
- Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service notamment par le biais de réunion de service.

• Agir en toutes circonstances dans l'intérêt du patient et de sa famille et en respect de la charte du malade.
• Accueillir et veiller à une prise en charge optimale et individualisée des patients, à la sécurité, au travail d'équipe et aux transmissions écrites et orales.
• Organiser,dispenser et évaluer les soins infirmiers requis par l'état des malades et plus particulièrement :
•  Prélèvements divers : sanguins et/ou urinaires et/ou crachat
•  Surveillances respiratoires
•  Aérosolthérapie
•  Ventilation non-invasive 
•  Pansements simples ou complexes
•  Éducation thérapeutique 
• Gestion des situations d’urgence
•  Élaborer, utiliser et gérer un dossier de soins permettant la mise en œuvre d'actions relevant du rôle propre infirmier.
• Gestion des appels téléphoniques : présence de patients sur liste de greffe
•  Réaliser les mouvements (entrées/sorties) sur ORBIS
• Commande de brancardage si besoin
• Organiser son travail en fonction des horaires en regroupant si possible ses interventions.
• Organiser son travail en collaboration avec les aides-soignants.
• Établir un accueil et une relation de confiance avec le patient et sa famille.
• Contribuer à la sécurité des patients, des biens et des locaux en s'assurant régulièrement de l'intégrité des issues.
• Être attentif à la conformité de l’identité patient à toutes les étapes du soin.
•  Participer aux groupes de travail organisés par l'établissement ou le service.
       

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP