Le Professeur Éric VICAUT, a créé et dirige le Centre de Recherche Clinique (CRC), plateforme d’aide à l’investigation sur le site Lariboisière depuis 2011. Cette structure permet d’associer l’activité de recherche clinique à l’activité des services de soins.

Aujourd’hui, le CRC collabore avec l’ensemble des services de l’Hôpital Lariboisière en coordonnant de nombreuses études académiques, industrielles, nationales et internationales.

L’unité comprend aussi un plateau médicotechnique qui pourra accueillir les patients participant aux protocoles de recherche clinique et réaliser les actes demandés par la recherche.

- Aide au screening des patients dans tous les services de l’hôpital Lariboisière-Fernand Widal

- Vérifier la conformité du consentement

- Inclusion des patients

- Randomisation des patients et commande des unités de traitement à l’étude, à récupérer à la PUI

- Prélèvements sanguins et urinaires, centrifugation, technicage, préparation et envois des échantillons

- Préparation et Administration du traitement à l’étude

- Surveillance et recueil des paramètres demandés dans le cadre du protocole

- Poursuite des Soins dans le cadre de la recherche et assurer la surveillance

- Participation à la mise en place des protocoles

- Préparation des classeurs de suivi des patients selon les procédures internes du CRC

- Etablir des feuilles de route au regard des protocoles

- Réalisation de procédures en relation avec l’étude gérée

- Faire le lien entre les investigateurs, l’ARC monitor et le promoteur

- Récupérer les résultats d’examen, les comptes rendus médicaux et les classer dans le dossier source

- Vérifier et Reporter les données recueillies et les résultats des différentes investigations dans le cahier d’observation (CRFs papiers et/ou CRFs électroniques)

- Déclaration et suivi des Evènements Indésirables et des Evènements Indésirables Graves

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP