Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'hôpital Henri-Mondor AP-HP propose une prise en charge tournée vers l'innovation et la performance, il œuvre pour constituer ou consolider des parcours de soins innovants répondant aux besoins de santé publique de la population du sud-est francilien. Il accueille chaque année plus de 36 000 séjours en hospitalisation complète et 56 000 en ambulatoire et allie l'expertise d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et de recours. Il bénéficie d'un panel d'activités médicales et chirurgicales de haut niveau et est organisé en 8 Départements Médicaux Universitaires : biologie, chirurgie-anesthésie-réanimation, cancer, imagerie, psychiatrie, médecine et santé publique. Il est le premier centre d'urgence du Val-de- Marne avec plus de 77 000 passages aux urgences annuels et 9 permanences de soins labellisés par l'ARS (Orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, incluant grande gade, imagerie interventionnelle, trauma center). Il compte par ailleurs huit centres de références maladies rares et onze centres de compétences. En matière de parcours de soins innovants s'appuyant sur les nouveaux outils numériques, on peut notamment citer les parcours des insuffisants cardiaques (filière FINC 94) et les parcours des patients bi-polaires qui sont organisés au travers de dispositifs expérimentaux et innovants associant la médecine de ville, les professionnels de santé et d'autres établissements de santé.
Référence
HMN -8144
Date de début de diffusion
23/02/2024
Date de parution
23/02/2024
Description du poste
Métier
Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier(e) en 12h de nuit en maladies infectieuses et immunologie clinique F/H
Type de contrat
TC
Rémunération
selon grille indiciaire
Présentation du service
Le service de maladies infectieuses/immunologie clinique se situe au 14ème étage du bâtiment principal de l'établissement . Il comprend :
-une unité de 20 lits d'hospitalisation conventionnelle dont les chambres sont équipées en pression négative
-un secteur d'HDJ de 12 places mutualisé avec le service de néphrologie
-un secteur de consultation d'infectiologie/allergologie / urgences infectiologiques
Composition de l'équipe
L'équipe médicale comprend un chef de service, 5 PH , 1 CCA , 1 assistant , 5 médecins attachés , 3 internes en médecine et une psychologue
L'équipe paramédicale comprend un cadre de santé, 14 IDE, 10 aides-soignants, 2 assistantes sociales, 3 AMA , 1 diététicienne et un logisticien mutualisé avec 3 autres secteurs
L'équipe de recherche comprend un médecin d'études cliniques et de 2 techniciens d'études cliniques
Spécificités et pathologies traitées
Le service accueille principalement des patients en provenance des urgences , des réanimations et de l'USIC .Le service participe à la filière SOS endocardite.
Les pathologies prises en charge concernent des atteintes immunologiques, hématologiques et infectieuses complexes.
programme ETP en cours
Vos missions
Missions générales
-Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur
-Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient
-Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins réalisés ou délégués
Missions permanentes
-Accueillir les patients et les familles dont il (elle) a la charge
-Réaliser lors de l’admission des patients, les recueils de données et inventaires ,les soins personnalisés de confort et d’hygiène des personnes soignées en binôme AS/IDE
-Organiser la planification des soins dans l’unité
-Réaliser les soins pré et post opératoires et préparer les dossiers des patients ayant un examen ou une intervention chirurgicale
-Mettre en place et respecter les mesures spécifiques d’isolement selon les procédures et prescriptions
-Effectuer les soins et le suivi des cathéters, chambres implantables, selon les protocoles en vigueur et assurer la traçabilité
-Contribuer à l’éducation thérapeutique du patient (traitement, hygiène de vie, régime…)
-Gérer les situations d’urgence et participer à la tenue du chariot d’urgence
-Evaluer la douleur en utilisant les outils adaptés et participer à la mise en place de protocoles antalgiques ainsi que les risques de dénutrition, d’escarre, de chute, de fugue et suicidaire et utiliser les échelles appropriées
-Initier et gérer le dossier de soins informatisé ORBIS
-Gérer les commandes et le rangement des médicaments et des matériels de l’unité en collaboration avec le logisticien
-Réaliser les vérifications des péremptions des matériels, dispositifs médicaux et médicaments du service
-Encadrer et accompagner les nouveaux agents et les étudiants
-Participer aux différents cours, staffs, réunions, projets et formations
-Identifier les dysfonctionnements et déclencher les interventions auprès du logisticien ou du cadre de proximité
Profil recherché
Compétences requises
-Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et savoir rendre compte
-Faire preuve de bienveillance et de maitrise de soi auprès des patients, de leurs proches et des collègues
-Avoir l’esprit d’équipe
-Etre dynamique et faire preuve de curiosité intellectuelle et de rigueur
Connaissances associées
-Maitrise des connaissances en hygiène et asepsie ,des différents types d’isolement
-Connaissances des règles d'Identitovigilance
-Connaissance des logiciels informatiques : dossier médical informatisé ORBIS, transports, copilote…
-Connaissance des pathologies prises en charge au sein du service ( des formations complémentaires et spécifiques peuvent être proposées )
-Maîtrise des traitements par voie parentérale, entérale et locale
-Dextérité (pansements complexes)
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Henri- Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Service de maladies infectieuses et immunologie clinique
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