Unité de cardiologie au sein du  Département de cardiologie médicale

Le département est composé de sept unités :

o    Cardiologie 1 : hospitalisation conventionnelle de 26 lits

o    Cardiologie 2 : hospitalisation conventionnelle de 29 lits

o    Cardiologie 3 : cardiopathies congénitales adultes

o    USIC : 19 lits de soins intensifs + 1 lit d’Unité de Douleurs Thoraciques (UDT)

o    PTNI : plateau technique non invasif assurant les échographies cardiaques, épreuves d’effort, tests d’inclinaison, holters ECG, contrôles de PM et DAI, potentiels tardifs, 16 Box

o    Hôpital de jour : Cardiologie 

o    Consultations Cardiologie

Pathologies rencontrées :

En cardiologie : insuffisance cardiaque, cardiopathies congénitales, maladie coronaire ou valvulaire atteintes rythmologiques.

• Information générale :

  Réaliser l’ensemble des soins infirmiers ou des actes nécessaires pour une bonne prise en charge du patient dans le domaine des pathologies traitées en cardiologie et de l’urgence dans le respect des décrets du 15 février 1993 et du 11 février 2002 et de l’arrêté du 30 mars 2006 relatif à la coopération entre professionnels de santé.

  o    Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

  o    Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

  o    Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle.

  o    Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé

  Activités Permanentes :

   

  Réalisation et organisation des soins :

  o    Accueil et information des patients sur les différents examens programmés

  o    Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

  o    Contrôle de la mesure des paramètres vitaux

  o    Gestion et planification des rendez-vous des patients programmés

  o    Evaluation de la douleur en s’appuyant sur les outils institutionnels

  o    Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

  o    Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

  o    Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients suite à la réalisation d’examens

  o    Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

  o    Information et éducation de la personne et de son entourage

  o    Rédaction et mise à jour du dossier patient en hôpital de jour

  o    Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation en hôpital de jour et lors de sa sortie

  o    Participation aux sessions de formation obligatoires et réunions d’équipe et projets de service

  o    Codage des actes infirmiers spécifiques à l’hôpital de jour

   

  Fonctions pédagogiques :

  o    Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Congés accordés en fonction des besoins du service et dans le respect de la législation en vigueur.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP