Un service de médecine spécialisée en hépato-gastroentérologie de 24 lits pour des patients présentant des pathologies digestives :
 Gastroentérites et maladies diverses du tube digestif
 Chimiothérapie pour tumeur
 Maladies inflammatoires de l'intestin
 Hémorragies digestives

 Système hépato-biliaire ou du pancréas

Un service de gériatrie aigue de 26 lits qui par pour des patients poly pathologiques de plus de 75 ans :
 Pneumopathies

 Suite d'AVC

 Chutes

 Altération état général

 Maintien à domicile difficile

L’équipe paramédicale se compose d’un cadre de santé, de 15 IDE, 10 AS, 1 secrétaire hospitalier et médical par
secteur, 1 gestionnaire logistique pour les deux secteurs

Missions Permanentes :
 Accueil du patient et de sa famille, gestion des effets et traitements personnels, présentation du service,
information et éducation du patient et de son entourage
 Surveillance de l’état de santé des patients, contrôle des soins du rôle propre, prise en charge de la douleur
 Continuité des soins dans le respect de la dignité du patient et des besoins exprimés par lui ou son entourage
 Organisation du travail quotidien en collaboration avec les aides-soignants : planification et contrôle des actions,
animation et supervision des transmissions inter-équipes
 Application des prescriptions médicales et rédaction et mise à jour du dossier de soins ORBIS, à l’entrée, puis
tout au long de l’hospitalisation jusqu’à la sortie ou le transfert
 Participation aux staffs quotidiens à 9h15 et à la synthèse hebdomadaire pluridisciplinaire
 Participation à l’élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières
 Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa
responsabilité
 Gestion, contrôle et rangement des produits, matériels et dispositifs médicaux
 Gestion de la pharmacie : évaluation des besoins, commande, rangement et contrôle des péremptions

Missions Spécifiques :
Le personnel soignant peut à tout moment être réquisitionné en cas de plan blanc ou de catastrophe déclarée par les
autorités sanitaires et hospitalières locales.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP