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Assurer la prise en charge globale de 3 patients de réanimation/Unité de Soins Continus, présentant une ou plusieurs défaillances d’organes :

-  Respiratoire : prise en charge de décompensation de pathologies pulmonaires chroniques ou aigues (Infection, BPCO, asthme aigu grave, troubles ventilatoires, prise en charge des patients intubés/ventilés ou nécessitant une ventilation non invasive, ou d’une circulation extra corporelle)

-  Cardiologique : prise en charge de décompensation de pathologies chroniques ou aigues : Arrêt cardio-respiratoire, troubles du rythme, OAP, endocardite, crise Vaso-Occlusive, Infarctus du Myocarde, circulation extra-corporelle

-  Métabolique et rénale : prise en charge de patients insuffisants rénaux aigus ou chroniques par épuration extra rénale, complications liées aux maladies métaboliques type diabète, projet plasmaphérèse 2025

-  Neurologique : coma, intoxications médicamenteuses volontaire, état de mort encéphalique avec collaboration de l’équipe des coordinateurs de prélèvement d’organe.

 Participer à l’accueil : patients, familles, intervenants divers, stagiaires.

Assurer l’encadrement des stagiaires (IDE, AS)

Assurer la traçabilité des actes

Participer aux groupes de travail, projets et réunion de services

Participer à l’approvisionnement en matériel de l’unité tout en vérifiant les dates de péremptions des dispositifs médicaux et solutés

ORGANISATION DE TRAVAIL
 

Horaires : 8H – 20H / 20H – 8H / Rotation individuelle JOUR/NUIT tous les 1,2,3,4,5 ou 6 mois – Référents planning

Quotité de travail : 100%

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places place en crèche disponibles
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)