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MISSION GENERALE

L’infirmier évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients et de ses proches. Il collabore avec l’IPA Diabéto.

MISSIONS PERMANENTES

-        Soins relationnels et observation clinique 

-        Recueil des données relatives à l’état de santé du patient (transmission des données dans le dossier de soins informatisé)

-        Mise en œuvre des prescriptions médicales et /ou protocole de soins

-        Mise en œuvre du rôle propre infirmier, de conseil en santé et éducation thérapeutique adaptée au patient (en individuel ou en atelier)

-        Transmissions orales avec l’équipe médicale et IPA 

-        Elaboration et mise en place du projet de soins, du suivi du plan d’action et mesures correctives

-        Assurer des consultations de suivi en présentiel sur site HEGP après avis de l’équipe médicale 

-        Participer au staff médical

-        Participer aux cours organisés au sein du service

MISSIONS PONCTUELLES 

-        Assurer la formation des équipes PNM (si nécessaire)

-        Participation à la rédaction de documents relatifs au domaine d’activité

-        Participer à la gestion du matériel médical et des équipements

-        Participer à des groupes de travail du service, du DMU, de l’institution

-        Participer aux congrès de diabétologie, des prestataires réseau ville/hôpital et les fournisseurs reconnus dans le domaine

Particularité : 2 repos fixes : semaine (samedi et dimanche) Les congés annuels sont pris lors de l’interruption de l’activité médicale

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP