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PERMANENTES : 

Organise et dispense des soins du rôle propre et sur prescription médicale dans le cadre des procédures établies dans le pôle

Participe à l’accueil des patients et des familles

Planifie le séjour du patient : examens, transports

Exécute les soins infirmiers en regard des prescriptions médicales, des protocoles spécifiques au service et selon le rôle propre infirmier.

Met en place et conduit des actions éducatives

Participe à l’approvisionnement du matériel, en assure la maintenance et contrôle les péremptions

Respecte et s’assure du respect des procédures d’hygiène

Développe le travail en équipe

Contrôle le respect des différents régimes alimentaires

Est responsable de la conception, utilisation et mise à jour du dossier de soins infirmiers 

Collabore à son évaluation 

Contrôle du chariot d’urgence et des appareils biomédicaux

Accueille, encadre et évalue les stagiaires 

Gère les résultats sanguins avec le logiciel STARE

Actualise et perfectionne ses connaissances

SPECIFIQUES :

Développement de pluri-compétences par le biais de la formation

Participe à la gestion administrative des patients avec les logiciels institutionnels

Utilise l’outil informatique pour visionner les comptes rendu médicaux.

Peut participer à un protocole de coopération

PARTICULIERES : En fin de journée (1 fois par semaine ou 15 jours)

Participe à l’entretien des box et le nettoyage des fauteuils, lits, tables de nuit, tables adaptables, chaises et autres mobiliers mis à disposition des patients.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP