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Missions permanentes :

·        Participe à l’accueil de patients et des familles

·        Planifie le séjour du patient

·        Exécute les soins infirmiers en regard des prescriptions médicales, des protocoles spécifiques au service et selon le rôle propre infirmier

·        Evalue et soulage efficacement l’inconfort et la douleur

·        Repère les signes d’aggravation et gère les situations d’urgence

·        Met en place et conduit des actions éducatives

·        Participe à l’approvisionnement du matériel, le range, en assure la maintenance et contrôle les péremptions,

·        Commande de médicaments, solutés, fluides médicaux.

·        Veille au maintien de l’hygiène de l’environnement

·        Développe le travail en équipe

·        Contrôle le respect des différents régimes alimentaires

·        Est responsable de la conception, utilisation et mise à jour du dossier de soins informatisé ORBIS, trace les actes

·        Collabore à l’évaluation du dossier de soins infirmiers

·        Contrôle le chariot d’urgence et les appareils bios médicaux

·        Participe quotidiennement au contrôle contradictoire des stupéfiants

·        Participe aux groupes de travail, travaux du service, staffs, cours dispensés et réunions pluridisciplinaires

·        Informe et éduque le patient et son entourage

·        Accueille, encadre et évalue les stagiaires

·        Participe à la gestion administrative des patients avec le logiciel ORBIS

·        Signale les évènements indésirables avec le logiciel OSIRIS

·        Fait des recherches documentaires avec le logiciel SQWEB

·        Connait les procédures administratives (mineur, fugue, refus de soins, vol, dépôt des valeurs, incendie, traitements médicamenteux apporté par le patient)

Mission spécifiques : 

Développement de pluri compétences par le biais de la formation (protocole de coopération, pratiques avancées.
Travail en binôme avec les aides-soignants 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP