La suppléance a pour objectif d’assurer une permanence et une continuité des soins dans les services en remédiant temporairement aux absences non prévues de courtes et moyennes durées.

Le service est rattaché à la Direction des Soins et des Affaires Paramédicales.

Le service dispose d’un vestiaire dédié.

Composition de l'équipe :

25 Infirmier Diplôme d’État  /  14 Aides soignants

Contribuer au maintien de l’ effectif requis dans un service de façon à permettre le respect des impératifs, le respect des obligations réglementaires, la formation continue et le maintien de la sécurité et de la qualité des soins.

• Assurer des soins de qualité dans les différentes disciplines de l’hôpital ;
• Agir et effectuer les actes relevant de la prescription médicale et du rôle propre, en référence au décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. en référence au décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

• S’adapter aux spécialités et organisations des services ;
• Déléguer des soins de son rôle propre aux AS sous sa responsabilité
• S’informer des orientations de services ;
• Respecter les protocoles de soins ;
• Utiliser les documents et dossiers de soins infirmiers ;
• Situer dans le service l’emplacement du matériel utilisé dont l’emplacement du chariot d’urgence et du DSA ;
• Assurer une prise en charge globale du patient et lui garantir un climat de sécurité ;
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité dans lequel il réalise sa mission (IDE, AS, médecin, kiné…)
• Transmettre par écrit et par oral toutes informations concernant les patients pris en charge et compléter le dossier de soins ;
• Participer aux formations afin de réactualiser les connaissances ;
• Participer aux fonctionnements et à l’organisation de la suppléance dont les réunions de service.
• Former et encadrer les nouveaux personnels et les étudiants
• Assurer la formation des nouveaux arrivants

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP