Le service reçoit des enfants de la naissance à l’âge adulte en situation aigue nécessitant des soins techniques et un travail en équipe.

Il suit aussi des enfants atteints de maladies chroniques nécessitant une prise en charge au long cours avec une forte relation de continuité temporelle avec l’équipe soignante.

L’unité de soin est composée d’une équipe pluridisciplinaire, tous les jours sont présents : 5 IDE (1 IDE pour 5 enfants), 2 à 4 AXP, un cadre de santé une secrétaire hospitalière, 7 internes, 2 chefs de clinique, 2 praticiens hospitalier, 2 diététiciennes, un kinésithérapeute, deux psychologues et une assistante sociale.

• Prise en charge et au suivi des enfants atteints de pathologies pneumologiques
• Prise en charge et au suivi des enfants atteints de pathologies de gastroentérologies
• Utilisation du matériel et des soins spécifiques : nutrition parentérale (NPAD), nutrition enterale (NEDC), KTC, gastrostomie et stomie digestive gestion de la détresse respiratoire, aérosols, ventilation non invasive (VNI) prise en charge de la douleur,..

Avec nous, vous participerez :

• Aux projets de service : Prise en charge de l’Oralité, Ateliers VNI, Atelier KTC, Education et retour à domicile
• Aux activités d’enseignement et de santé publique : Education thérapeutique, (école de l’asthme), projet associatif (mis en place d’une socio esthéticienne) pour les patients adolescents, dépistage de la mucoviscidose etc…

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP