Le Département Médico-Universitaire ORPHé regroupe  les activités d’Oncologie, de Radiothérapie, d’Hématologie clinique et les soins palliatifs,  qui sont répartis sur 5 sites (Tenon, Charles Foix, Saint Antoine, Pitié Salpêtrière, Rothschild).

Rejoignez une équipe motivée, impliquée et bienveillante en hématologie clinique comprennant :

• 5 lits d’hospitalisation conventionnelle,
• 5 lits d’hospitalisation de semaine,
• 22 lits de soins intensifs, 8 en unité stérile,
• 1 hôpital de jour de 16 places,
• 1 secteur de consultation

 Particularités de la structure :

La structure accueille des patients atteints d'hémopathies malignes (leucémies, lymphomes, myélomes, amylose …). Elle réalise des autogreffes et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques et est engagée dans le traitement par CAR-T Cells.

Poste à pourvoir en HDJ.

 Missions permanentes :

• Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Former et informer de nouveaux personnels et des stagiaires
• Informer et éduquer la personne, son entourage ou un groupe de personnes
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réaliser des soins de confort et de bien-être
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Réaliser des recueils de données cliniques
• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
• Assurer une veille et une recherche professionnelle

 Missions ponctuelles :

• Assurer le transfert des patients de l’hôpital de jour
• Assurer le transport d’examens ou de médicaments
• Dispenser des cours en IFSI auprès d’étudiants en soins infirmiers
• Participer aux formations internes et staffs cliniques infirmiers
• Participer aux groupes de travail du service et du DMU et aux audits internes
• Participer à la mutualisation intra-structure et intra-DMU selon les nécessités de service 

Projets collectifs innovants avec possibilité de rémunération
Évolution professionnelle en fonction du projet professionnel de l'agent et de l'évolution des métiers au sein du DMU, du GH, de l'institution.
Accès facilité à des formations diplômantes (DU, …)
Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires majorée