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Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)

Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Hospitalisation de semaine (HDS), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation 
 

Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

Service du Pr GUIGUI

Une équipe transversale vous accompagne pour vous permettre d'être au cœur du soin et de redonner du temps soignant : 

-          Un logisticien 

-          Une IDE RAAC : experte en soin, elle vous accompagne dans les pansements et les prises en charge complexes / Tutrice des étudiants / référente sur le parcours RAAC (Récupération Amélioré Après Chirurgie)

-          Une gestionnaire de parcours : gestion des lits 

-          Une secrétaire hospitalière 

Un réseau de ressources, sur le site de l'HEGP, vous accompagne dans la prise en charges des patients (Equipe mobile de la douleur, équipe de plaies et cicatrisations,…)

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP