1 er service de France pour la prise en charge des leucémies de l’enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse (environ 65 greffes par an)

Le service est reconnu au plan national et international et certifié JACIE
Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques et est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique).

Le service est composé de 3 unités

• Unité conventionnelle : (19 lits) Patients entrant pour diagnostic et traitement, aplasie de courte durée, don de moelle osseuse …
• Unité de soins intensifs et greffe (7 lits SI et 10 lits greffe) : aplasie profonde, surveillance continue, traitements innovants (cart-Cells) …
• Unité médicale intensive du petit enfant : (4 lits) accueil enfant 0 à 2 ans et de ses parents

Une équipe pluridisciplinaire est au service de l’enfant (IDE de coordination, IDE d’annonce, psychologues, éducateur de jeunes enfants, équipe enseignante, assistantes sociales, diététiciennes …).

Collaboration active avec les différents services de l’hôpital dont les équipes transversales : équipe mobile prise en charge de la douleur, équipe mobile soins palliatifs …

L’accompagnement de la prise de poste se fait par un tutorat de 4 à 6 semaines selon le parcours professionnel (accueil et suivi personnalisé, professionnels référents, remise de documents support dès l’arrivée).

Vous serez formé(e) aux soins spécifiques techniques et relationnels de l’hématologie :

• Soins sur cathéters centraux (pansements, prélèvements, injections)
• Administration et surveillance de cytotoxiques, transfusions, traitements dérivés du sang …
• Préparation et accompagnement lors de gestes médicaux spécifiques : ponction lombaire, myélogramme, biopsie cutanée …
• Infusion greffe de moelle, cellules génétiquement modifiées, …
• Nutrition entérale, nutrition parentérale …
• Accompagnement lors de situations complexes (annonce diagnostic, visites des fratries, aggravation, …)
• Education thérapeutique (1ère sortie au domicile, traitement post greffe, …)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP