Le service d’ORL est situé sur le site de LARIBOISIERE. L’activité est orientée vers la prise en charge et le traitement médical, chirurgical, ou endoscopique des affections Oto-Rhino- Laryngée. L’activité d’urgence est réalisée dans le cadre de la Grande garde ORL pour la région parisienne.

Le service comprend :

Le service d’ORL est situé sur le site de LARIBOISIERE. L’activité est orientée vers la prise en charge et le traitement médical, chirurgical, ou endoscopique des affections Oto-Rhino- Laryngée. L’activité d’urgence est réalisée dans le cadre de la Grande garde ORL pour la région parisienne.

Le service comprend :

• Un secteur de consultation et des urgences ORL
• Un secteur d’Explorations fonctionnelles d’ORL
• Un secteur d’hospitalisation complète de 20 lits de chirurgie d’ORL

• Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée, tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de Recherche.
• Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et /ou de son entourage en collaboration avec l’aide-soignant
• Informer et établir une relation de confiance avec les patients et leurs proches
• Prioriser, organiser, et administrer les soins spécifiques aux patients en regard du rôle sur prescription médicale
• Prendre en charge la douleur du patient
• Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle
• Assurer la traçabilité des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
• Assurer la continuité des soins, transmettre des informations pertinentes (orale et écrite)
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les situations d’urgence (alerter, maîtriser les gestes d’urgence) en collaboration avec l’aide-soignante
• Gérer et contrôler les produits de santé, les matériels et dispositifs médicaux (chariot d’urgence…)
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du pôle et de l’hôpital.
• Participer aux groupes de travail du service et institutionnels

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP