Le service de Neurologie Vasculaire est composé de deux unité d’hospitalisation : USINV unité des soins intensifs (capacitaire de 11 lits) et hospitalisation conventionnelle (capacitaire de 17 et 19 lits) et une activité de consultation et accueil de l’hôpital de jour.

L’activité est orientée vers la prise en charge des patients présentant des pathologies neurologiques à orientation vasculaire (AIT et AVC).

Une activité d’urgence est réalisée dans le cadre de la prise en charge 7 jours sur 7 et 24 h 24h avec une présence médicale sur place.

Le service est le centre de référence de la maladie de CERVCO.

Hospitalisation :

• 1e étage : 11 lits de Soins Intensifs de Neurologie Vasculaire (USINV)
• 2e étage :19 lits de neurologie dont 6 lits d’activité programmée
• 4e étage : 17 lits de neurologie dont 8 lits d’activité programmée
• Consultation : RDC
• HDJ : intégré dans l’HDJ du DMU

• Accueillir en urgence (alerte thrombolyse) les patients suspects d’AVC adressés par le SAMU/ Pompiers

• Mettre en œuvre les soins spécifiques/les soins d’urgences dans les premières heures de l’AVC

• Participer à la prise en charge des patients dans le cadre des alertes thrombolyse dès l’accueil administratif en collaboration étroite avec les équipes des différentes unités

• Assurer la surveillance neurologique des patients (NIHSS…)

• Organiser et réaliser des soins en collaboration pluri professionnelle (médecins, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététiciens, ergothérapeutes, aides-soignants, assistantes sociales, neuropsychologues)

• Prendre en compte les atteintes spécifiques des patients victimes d’AVC : dépister les troubles du langage, de la déglutition, des fonctions motrices, sensitives et cognitives

• Être mobile sur les différents secteurs de soins en cas de besoin

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP