Le service accueille chaque année 91 000 enfants avec des pathologies variables.
Composition quotidienne de l’équipe de soin : 11 IDE – 8 AS / nuit

Secteur Accueil

• Accueil des consultants : entretien, information, examen, évaluation
• Reconnaitre l’urgence et la prioriser ;
• Pratiquer les premiers gestes d’urgence ;
• Transmettre grâce au dossier IOA (via le logiciel ORBIS) les informations médicales, sociales et administratives nécessaires à la bonne prise en charge des enfants ;
• Vérification, traçabilité et nettoyage de la salle de déchoquage.

Secteur Médecine

• Réaliser les actes techniques prescrits ;
• Transmettre et évaluer ces actes ;
• Assurer un suivi des soins, de la communication et de l’information (médecin, enfant, famille, collègue, cadre) ;
• Prise en charge des soins intensifs
  
  

Secteur Chirurgie

• Assurer la fonctionnalité des boxes de chirurgie ;
• Réaliser les actes prescrits ;
• Travailler en binôme avec l’attaché de chirurgie pour les soins complexes (plâtre, suture, etc.)
• Informer et rassurer les parents présents ;

Secteur Lits porte

• Mettre en route toutes les prescriptions et leurs surveillances adaptées ;
• Assurer les soins d’hygiène et de confort en collaboration avec AS/AP ;
• Participation au transport des enfants suivant leurs stabilités hémodynamiques vers les services d’hospitalisation, radiologie et bloc opératoire ;

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP