Composition de l’équipe :

Equipe médicale : 1 PUPH Chef de service et référent du sommeil, 1 PUPH responsables des explorations rénales, 1 PUPH responsables des explorations cardiovasculaires, 2 MCUPH, 6 PH temps-plein, des praticiens attachés, 2 CCA.

Equipe paramédicale : 1 cadre de santé paramédicale, 19 infirmiers, 13 aides-soignants, 3 manipulateurs d’électroradiologie médicale, 2 techniciennes de laboratoire, 3 secrétaires.

Missions permanentes :

• Réalisation des électro-encéphalogrammes (EEG) dans le service et au lit du patient
• Réalisation des tests du maintien d’éveil (TME)
• Réalisation des tests itératifs de latence à l’endormissement (TILE)
• Mise en place des appareillages pour les polygraphies ventilatoires, actimétries, polysomnographies
• Pré-analyse des polysomnographies
• Education thérapeutique du patient
• Participer à des protocoles de recherche clinique
• Vérification et maîtrise du chariot d’urgence et de son matériel
• Gestion des commandes et consommables dédiés aux appareillages

Missions ponctuelles :

• Réalisations des purges
• Vérification de la température des frigos (médicaments)
• Participation à des formations en lien avec l’adaptation au poste.
• Former les professionnels nouvellement recrutés (en lien avec ses compétences),
• Participation aux réunions

Missions institutionnelles :

• Participation aux projets de service.
   

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année) soit entre 9 000 et 15 840 € net)
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50% / mois
- Prime de tutorat de 106 euros nets / mois pour l'encadrement de stagiaires (prime versée aux professionnels diplômés depuis 3 ans)
- Indemnité spécifique du métier : 53 euros brut mensuel
- NBI de 70 euros brut mensuel
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs