La crèche hospitalière de Cochin est une crèche de 120 berceaux ouverte de 6h30 à 22h du lundi au vendredi avec possibilité d'ouverture les week-ends et jours fériés selon le nombre d'enfants inscrits.

L'équipe est constituée des professionnels suivant : 1 coordinatrice petite enfance, 1 responsable, 3 infirmier(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s, 4 EJE, 1 psychologue, 1 médecin, 3 officières, 45 AP/CAP petite enfance.

Amplitudes horaires : du lundi au vendredi entre 7h et 19h. Repos hebdomadaires les week-ends et jours fériés.

Définition du poste : Elaborer, coordonner la mise en oeuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance.

Les missions : 

- Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe ;
- Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche ;
- Coordination de la programmation des activités ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants ;
- Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité
Suivi de l’activité de la crèche ;
- Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation) ;
- Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…) ;
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants ;
- Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks).

-       Travail en équipe pluridisciplinaire dynamique ;

-       Primes semestrielles et avantage SEGUR ;

-       Formations continues en petite enfance et en management ;

-       Perspective d’évolution de carrière en promotion professionnelle ;

-       Possibilité de stationnement gratuit sur l’hôpital ou remboursement partiel du titre de transport ;

-       Agospap, Hoptisoins … ;

-       Possibilité de place en crèche ;

-       Possibilité de logement AP-HP.