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Technique - Responsable - Encadrant
Responsable département Électricité (CFO/CFA) - Poste logé par NAS F/H
Titulaire ou CDI
Non
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Le Responsable du Département électricité occupe la fonction de Chargé d’Exploitation Électrique du site.
Sous l’autorité du responsable du service technique du site, il assure :
Encadrement de proximité d’équipe, assure le suivi des (x4) agents du département électricité ; Participe à la politique technique de l’établissement et assure le suivi d’opération de travaux techniques. Projets à venir : modernisation de l’appel malade, passage en LED, uniformisation de la GTB … ; Assure le suivi et le contrôle avec la main d’œuvre interne ou via les prestataires au marché, de la maintenance des installations :HT/BT, poste de livraison, TGBT, Groupes électrogènes … ; Téléphonie et systèmes associés; Appel malade ; GTB ; Installations et des équipements de sûreté anti-malveillance : contrôle d’accès, vidéosurveillance … ; Appareils élévateurs et équipements à ouverture automatiques ; Systèmes de transports automatisés : AGV (tortues).
Particularité du poste
Possibilité de participer à la garde technique polyvalente et bénéfice en contrepartie d’un logement par Nécessité Absolue de Service.
Niveau BAC +2 de maintenance « électricité » ou diplôme équivalent - ou solide expérience hospitalière dans le domaine de compétence / promotion interne.Être capable de planifier et d'organiser le travail d'un département ;Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) ;Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;Rédiger des comptes rendus ;Faire preuve de rigueur ;Être capable de prioriser l'activité (discernement « urgent-programmable ») ;Connaissance des risques en milieu hospitalier ;Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint…) ;Connaissance de l'outil AUTOCAD.
100 %, Cadre au Forfait
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) ; Place en crèche sur demande et après validation de la commission ; Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) ; Remboursement à 50% du titre de transport ; Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès… ; Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière ;
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Issy-les-Moulineaux
Hôpital Corentin-Celton - Issy-les-Moulineaux 92 (GHU Centre)
Service Technique