Le service prend en charge les patientes après leur accouchement et comporte dans une unité 13 chambres individuelles mères- enfants et 14 chambres mères – enfants (dont 3 chambres doubles) dans une autre unité

A l’admission d’une patiente en secteur de suites de couches, la sage-femme :

• Fait la synthèse du dossier obstétrical et du dossier de soin de la salle de naissance. Elle évalue la situation médicale du post partum au niveau de la prise en charge médicale et psychologique.
• Fait ses transmissions et récupère les transmissions de l’équipe (IDE, AS, APU) au sujet du couple mère - enfant.

Au cours de l’hospitalisation, la sage-femme :

• Réalise l’examen clinique journalier de toutes les parturientes et les prescriptions médicales adaptées.
• Signale à l’anesthésiste et/ou l’obstétricien toute patiente nécessitant un avis en cours d’hospitalisation.
• Assure son rôle d’éducation et d’accompagnement à la mise en place de l’allaitement maternel et de ses complications.
• Réalise le premier examen clinique du nouveau-né s’il n’a pas été réalisé en salle de naissance, et / ou signale au pédiatre tout nouveau-né devant être examiné par lui spécifiquement.
• Travail en lien avec la psychologue pour l’évaluation psychologique de la mère et du lien mère enfant.
• Signale toutes les nouvelles accouchées à l’assistante sociale et transmet toutes les situations sociales particulières dont elle a connaissance.

Missions spécifiques de la sage-femme de suites de couches :

• Elle participe au staff obstétrical tous les matins pour être informée des accouchées de la garde et des particularités.
• Elle signale tous les problèmes médicaux identifiés pour la journée.
• Elle favorise le lien mère enfant en organisant le transport en ambulance des accouchées pour rendre visite à leur enfant transféré transitoirement dans une autre structure
• Dans certains cas, elle peut prévoir le transfert définitif d’une patiente sur l’hôpital où est admis son enfant.
• Récupération des bilans envoyés sur d’autres hôpitaux dans les délais de prise en charge sécuritaire.
• Elle participe aux réunions psycho-sociales de service organisées une fois par semaine avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Elle participe au staff de parentalité

En tant que jeune diplômé, vous bénéficiez de plusieurs avantages en nous rejoignant
Une prime d’installation (2055€ brut)
Une aide à l’installation selon certains critères d’un montant maximum de 1 000€ (selon les justificatifs fournis)
Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l’établissement
Possibilité de Contrats d’Allocation d’Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (750€ par mois la quatrième année& 900€ par mois sur la dernière année, soit entre 10 800 et 19 800 € net)

Pour toutes et tous :
Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre)
Forfait d’heures supplémentaires contractualisées majorées 30%
Prime d’engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
Prime d’exercice médical : prime mensuelle de 226,73 € nets
Prime infirmière mensuel : 90€ brut
Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
L’indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité
Accès au self, service social du personnel et parking
Place en crèche hospitalière
Accès au logement facilité
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.