La mission générale du service de Bactériologie – Hygiène de Bicêtre est de réaliser le diagnostic des maladies infectieuses et de participer au conseil thérapeutique. Au sein du CHU, le Service a de forts impératifs d’enseignement et de recherche.

Composition de l’équipe du laboratoire de Bactériologie :

1 PU-PH, 1 MCU-PH, 4 PH, 1 PHU, 1 AHU, 1 Attaché, 4 Internes

1 Cadre de Santé, 24 Techniciens de laboratoire de Bactériologie en équipe de jour, 3 Techniciens de laboratoire de Bactériologie en équipe de nuit, 3 techniciens biohygiénistes, 1 Secrétaire médicale, 3 Agents de laboratoire

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE DE NUIT AU LABORATOIRE POLYVALENT

5 personnels présents par nuit : 3 techniciens de laboratoire dédiés chacun à sa discipline (1 en hématologie, 1 en biochimie et 1 en bactériologie), 1 biologiste sénior polyvalent présent pendant la garde, 1 interne polyvalent présent pendant la garde.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025

Assurer, sous la responsabilité et le contrôle des biologistes du service, l’exécution des techniques de Bactériologie classiques, spécialisées ou innovantes pour la mise en évidence et l’identification des agents infectieux.

Activités principales au secteur J zéro de prise en charge rapide des examens directs et ensemencement des prélèvements :

Traitement des prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements

Traitement pré analytique des échantillons

Mise en œuvre des techniques d’analyses

Validation analytique, biotechnique et transmission de résultats

Maintenance courante, préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyses et des procédures d’élimination des déchets

Utilisation des formulaires permettant la traçabilité (norme 15189)

Utilisation du système de gestion du laboratoire (Glims) et du logiciel métier pour la démarche qualité (Kalilab)

Mise à niveau des compétences auprès de l’équipe de jour (3 à 5 jours par an)

Période d’intégration puis parcours de qualification au poste en horaires de journée avec accompagnement par tuteur (durée de formation variable selon compétences antérieures et potentiel d’acquisition)

Équipe de garde pluridisciplinaire

Techniques de biologie moléculaire spécifiques à la gestion de l’urgence ou selon épidémies saisonnières

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
 

Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour / nuit
 

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente
 

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel  pour les titulaires

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé