DMU PRISME

Les départements médico-universitaires (DMU) sont constitués conformément au projet médical d'établissement, ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé adapté à leurs besoins et gradué. C’est pourquoi le périmètre du DMU doit emporter une logique forte de cohésion médicale et soignante autour d’un projet médical partagé.

PRESENTATION DU SERVICE

·         Secteur médicaments : dispensation globale, dispensation nominative, rétrocession aux patients ambulatoires, autorisations temporaires d’utilisation, essais cliniques

·         Secteur pharmaco-technique : reconstitution des cytotoxiques, préparatoire, laboratoire de contrôle radiopharmacie

·         Unité pharmaceutique des dispositifs médicaux

·         Stérilisation centrale

 COMPOSITION DE L’EQUIPE 

Equipe médicale

1 Chef de service, 13 Pharmaciens, internes, externe

Equipe paramédicale :

2 Cadres de santé, 21 préparateurs, 4 Aides-soignants,2 adjoints administratifs, 10 Agents hospitaliers,3 référents de stérilisation, 15 agents de stérilisation

MISSIONS PRINCIPALES 

 Secteur UPCC : Sous contrôle du préparateur et du pharmacien

•  Inventaire des médicaments cytotoxiques, des dispositifs médicaux.
• Commande en interne des dispositifs médicaux et gros volume.
• Rangement des médicaments.
• Décontamination des produits de santé et dispositifs médicaux.
• Nettoyage post production de la salle de fabrication, paillasses, vitre de l’isolateur, sols changement des poubelles et DASRI et changement du tapis de sol.
• Bio nettoyage de salle de fabrication, isolateur, murs, sols (1 fois tous les trimestres)
• Livraison dans les services des poches de chimiothérapies.
• Traçabilité des livraisons.
• Traçabilité des retours de poches non attribuées.
• Classement et archivage des différents documents et dossiers du secteur de chimiothérapie.

Secteur UPS : Sous contrôle du préparateur et du pharmacien

• Commande en interne des dispositifs médicaux.
• Rangement des produits servant à la fabrication.
• Décontamination des produits de santé et dispositifs médicaux.
• Aide le préparateur à préparer la salle blanche.
• Bio nettoyage périodique de la salle blanche suivant un calendrier et les protocoles.
• Bio nettoyage post production, paillasses suivant les protocoles.
• Aide aux conditionnements.
• Nettoyage des laboratoires, des préparatoires.
• Remplissage du matériel (casaques, seringues, gants, etc) au niveau du préparatoire, en prévision des fabrications de verrous d’antibiotiques.
• Vérifier l’inventaire des sachets de verrous (environ 300/semaine), prévoir leur stérilisation une fois par semaine.
• Nettoyage complet, dans tous les préparatoires des paillasses, des placards une fois par mois.

Eau osmosée

• Contrôle de la dureté de l’eau avec le réactif dans la laverie
• Remplissage du sel le lundi et le vendredi.

Verrerie

• Nettoyage de la verrerie du préparatoire et du laboratoire de contrôle
• Lave-vaisselle, contrôle du sel une fois par mois.
•  Lave-vaisselle
• Nettoyage du filtre une fois par semaine

Chambre froide

• Nettoyage une fois par mois.

Azote

• Contrôle de l’azote avant la production de poches de nutritions.
• Changement de l’obus si nécessaire par les agents.

Missions ponctuelles 

• Préparation de commandes pour la lingerie et magasin hôtelier

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP