PRÉSENTATION DU SERVICE

Le DMU maladies de l’enfant répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l’enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d’Enseignement Adaptés (E.R.E.A). Le DMU répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour les maladies rares et les troubles des apprentissages. Il encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au cœur des réseaux de soins en amont et aval. Il affiche un projet de soins actif en le plaçant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante.

Activités du DMU : 

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques (réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale), Pédiatrie Générale et Spécialisée (Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie), Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation Post-Réanimation.

Missions générales :

Dans le respect des principes du service public, l’AP et l’AS dispensent des soins relevant de leur rôle propre, de leur rôle sur délégation de l’infirmier. Ils organisent l’ensemble des activités de soins, d’hygiène, d’environnement, à dispenser aux patients, au sein des différents secteurs d’hospitalisation. Ils travaillent en binôme avec l’infirmier et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’équipe médicale. Elles accompagnent des patients et de leur famille tout en maintenant la promotion de l’éveil et de l’éducation de l’enfant en fonction de son développement psychomoteur et affectif.

Missions spécifiques :

-  Participation aux activités éducatives dans le service.

-  Accompagnement des enfants à l’école, aux sorties avec le centre de loisirs de l’établissement (EREA) …

Particularités du poste :

-  Période d’intégration

-  Travail en binôme avec l’infirmière et/ ou sa collègue AS/AP

-  Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service (médecins, infirmiers, aide-soignante, référent ventilation, kinésithérapeutes, ergothérapeute, diététicien, médecins, psychologue)

-  Nombreux groupes de travail : soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels, formation continue interne

-  Polyvalence et mutualisation dans les différents secteurs (l’ensemble des services HDJ pédiatrique)

HORAIRES Grande Équipe, alternance chaque semaine:

Horaires du lundi au vendredi Repos WE et Jours féries avec une semaine de congés à chaque vacances scolaires

LES AVANTAGES À L' AP-HP :

AVANTAGES SOCIAUX :

-Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100% pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobilités durables 

-Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit
-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
-Place en crèche selon disponibilités
-Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 
 -Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…
 AIDE À L'INSALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES LIÉS AU STATUUT ET À LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Prime d’attractivité territoriale sous conditions de ressources